问题：信息化智能化作战加速演进，信息保障任务强度高、对抗激烈、协同要求严格。该部近年来大项任务密集——海上电磁环境复杂——指挥链路和跨域协同要求都在提高，对人才的工程能力、现场处置能力和体系协同能力提出了更高要求。传统的课堂讲授、分段轮训培养方式，难以在短时间内形成与任务匹配的能力，新入职人员"上手慢、融入慢、担当弱"的问题在大项任务中尤为明显。
强军之道，要在得人。信息支援部队的实践表明：军事人才培养必须打破"温室育苗"的思维惯性，让人才在实战中百炼成钢，才能锻造出真正适配未来战场的精锐力量。这种以战斗力标准倒逼培养改革的思路，对全军各兵种破解人才建设瓶颈具有借鉴意义。