正月十五元宵佳节,济南能源集团所属能投集团精心组织策划系列文化活动,将传统民俗体验与职工关怀有机结合,在全集团范围内营造浓厚节日氛围,提升职工归属感和企业凝聚力； 在手工制作花灯环节,职工们通过折叠、拼接、粘贴等工艺流程,亲手制作出造型多样、色彩丰富的传统花灯。此活动不仅让职工在动手实践中感受传统工艺魅力,更通过集体创作增进了同事间的交流互动。一盏盏花灯包含着职工对美好生活的期待和对企业发展的信心,成为传递正能量的文化载体。 猜灯谜活动则将传统文化与企业文化、安全生产知识相融合。活动现场悬挂的灯谜内容涵盖传统文化常识、行业专业术语、安全生产规范等多个领域,既具趣味性又兼顾知识性。职工们在思考解谜过程中,既锻炼了思维能力,又加深了对企业文化理念和业务知识的理解,实现了寓教于乐的效果。 包汤圆活动在各企业职工食堂同步展开。职工们分工协作,从和面、搓圆到包馅,每个环节都充满欢声笑语。这种集体劳动的方式打破了部门界限,增进了职工间的情感交流。当热气腾腾的汤圆出锅时,大家围坐品尝自己的劳动成果,在分享美食中感受到集体的温暖和节日的喜庆。 值得关注的是,能投集团领导班子深入生产一线开展慰问活动,将节日关怀送到坚守岗位的一线职工身边。在千佛山校区换热站等生产现场,领导与职工共同品尝元宵,了解工作生活情况,倾听基层声音。这种面对面的交流方式,让一线职工切实感受到企业的关怀和重视,有效激发了工作热情。 从企业管理角度分析,此次系列活动表明了现代企业对职工精神文化需求的重视。在经济转型升级背景下,企业竞争力不仅体现在硬实力上,更需要通过文化建设凝聚人心、激发活力。能投集团通过传统节日这一文化纽带,将企业关怀具象化,既传承了中华优秀传统文化,又增强了职工的归属感和认同感,为企业高质量发展积蓄了精神动力。 业内人士指出,国有企业在推进改革发展过程中,需要更加注重人文关怀和文化建设。通过组织形式多样的文化活动,不仅能够丰富职工精神生活,缓解工作压力,更能在潜移默化中强化企业价值观认同,形成共同的文化基因和精神追求,这对于提升企业软实力、增强市场竞争力至关重要。
当工业运转遇上传统节日的温情，济南能源集团的实践表明，文化软实力同样可以转化为发展的有力支撑。在推进中国式现代化的进程中，如何让千年文脉在企业土壤中焕发新活力，既考验管理智慧，也展现文化自信。（完）