问题——入冬后气温波动，流感等呼吸道疾病高发，高血压、血糖异常等慢性病风险也随之增加；对快递员、货车司机等新就业形态劳动者来说，春节前订单集中、运力紧张，长时间驾驶、频繁搬运、户外作业等因素叠加，导致"想检查、没时间""能扛就扛"的现象普遍。如何让必要的健康服务贴近劳动者，成为基层公共服务和群团组织需要解决的现实问题。 原因——新就业形态劳动者工作时间弹性大但不稳定，高峰期常需连续作业，休息不足、饮食不规律，容易引发血压波动、疲劳综合征等问题。同时，部分劳动者体检意识薄弱或体检渠道不便，物流园区、站点周边的便捷、低门槛健康服务仍然短缺。冬季加上春节前的高强度工作，潜在健康风险更容易显现，也放大了"就近服务""即时检查"的需求。 影响——健康状况直接关系道路运输安全、末端配送效率和家庭生活质量。对个人而言，早发现、早干预能减少小病拖成大病的治疗成本和停工损失；对行业而言，稳定的劳动供给和更安全的作业状态，有助于保障节前民生物资运输和快递寄递畅通；对城市治理而言，将公共卫生服务延伸到园区、站点，是完善新就业形态劳动者服务体系、提升基层治理水平的重要举措。 对策——1月22日，焦作市中站区总工会联合区人民医院在武钢物流园区工会驿站开展免费体检活动，将驿站临时升级为"健康小屋"。现场提供血压、血糖检测以及肝胆脾肺彩超、心电图等检查项目，针对冬季常见风险和劳动者基础健康需求。医护人员在完成检查后，围绕日常防护、合理作息、慢病管理等进行答疑解惑，形成"检测+科普"的闭环，帮助劳动者把健康管理从一次体检延伸到日常生活。 此次活动覆盖顺丰、邮政、百大及武钢物流园区等单位的100余名快递员和货车司机。体检中有劳动者反映身体不适，经医生指导发现与劳累、休息不足有关，并获得针对性建议。这也说明，面向这个群体的健康服务不仅要"送上门"，还要"讲清楚""跟得上"，把体检结果转化为可行的生活和工作调整方案。 前景——中站区总工会表示将继续深化冬季暖"新"行动，在常态化服务中提升精准度和实效性。此前当地已为新就业形态劳动者开展送清凉、安全急救培训、礼包发放、走访慰问等活动，累计12场次、覆盖3000余人次。下一步，若能推动工会驿站与医疗机构、园区企业协同合作，探索分时段体检、健康档案管理、慢病随访和心理减压等更细致的服务，工会驿站有望从"歇脚点"升级为"综合服务点"，在更广范围内起到稳定人心、增强保障、促进安全作用。
新就业形态劳动者是经济社会发展的重要力量，他们的健康和权益关系到社会和谐稳定。中站区总工会将工会驿站转化为"健康小屋"的做法，既是对新时代工会工作的创新探索，也是对劳动者权益保障的具体行动；这种贴近实际、务实有效的服务模式，为基层工会如何更好地服务新就业形态劳动者提供了有益参考，值得深入推广。