一、问题：节后用工回流慢，企业复工遇挑战 春节假期结束后，制造业等劳动密集型行业进入复工复产关键阶段，员工返岗速度直接影响产能恢复和订单交付。记者在浦城县调查发现，部分外省务工人员因路途遥远，面临购票难、转乘多、行程不确定等问题，导致返岗时间分散、到岗率不稳定，影响企业生产计划和培训安排。 二、原因：交通成本高、信息不畅，“最后一公里”成难题 浦城是闽北重要的农业与食品加工产业聚集地，外省员工占一定比例。节后返岗高峰期间交通资源紧张，加上务工人员居住分散、信息获取不及时、临时改签退票等因素，增加了从家到工厂的衔接难度。对企业来说，员工集中到岗越晚，设备调试、岗前培训和产线协调的时间越紧张，复工进度容易受影响。 三、影响：专车接送助力稳岗，保障生产提振信心 2月24日早上7点，载有“返乡员工专车”标识的大巴抵达福建圣农发展（浦城）有限公司宿舍区，首批60多名外省员工顺利返岗。务工人员表示，直达专车避免了换乘麻烦和不确定性，让他们更安心返岗并快速投入工作。 企业表示，今年将分批组织更多专车，计划在元宵节前接回老员工并补充新员工，预计到岗人数约1000人。员工快速返岗有助于企业尽快恢复产能，稳定供应链和订单交付节奏，为一季度业绩提供支撑。同时，政府与企业的协同服务也增强了务工人员对当地的归属感，提升了县域劳动力吸引力。 四、对策：政企联动精准服务，稳岗招工双管齐下 此次“点对点”专车服务由浦城县人社部门与企业联合组织。前期通过摸排返岗需求，根据出发地、返程时间和人数制定运输方案，并做好抵达后的衔接工作。企业同步安排岗前培训，帮助员工快速进入工作状态。 浦城县人社部门表示，春节后将利用返乡返岗高峰期，持续开展招聘活动，推进“春风行动”系列招聘会，组织就业服务进村入户，加强岗位信息匹配。同时扩大“点对点”返岗服务范围，以更精准的公共服务助力稳岗复工。 五、前景：完善配套服务，增强产业韧性 业内人士指出，节后复工不仅是劳动力回流问题，更是地方营商环境和公共服务能力的体现。浦城通过“点对点”专车降低务工人员流动成本，释放了稳就业的积极信号。未来若能在技能培训、权益保障、住房和子女教育等完善政策，将更增强外来务工人员的稳定性，优化企业用工结构，为县域产业发展提供坚实支撑。
浦城县的实践表明，解决用工问题需要政府主动服务与企业积极参与。这种以人为本的举措既保障了就业——又推动了经济发展——实现了多方共赢。在乡村振兴背景下，此类创新做法值得更多地区参考借鉴。