面对高质量发展新要求，潍坊市把深化改革作为破解发展瓶颈的重要抓手。市委深改委系统梳理出116项重点改革任务，聚焦要素配置效率不高、行政壁垒较突出等问题，创新建立三级干部领衔攻坚机制。财政金融领域，通过组建市级工作专班，累计化解涉企执行案件1.7万件，盘活近58亿元资金；在产业升级上，首创“链长+链主+企业”协同模式，由12名市级领导直接挂钩重点产业链，推动18个省级产业集群营收突破8000亿元。 分析认为，改革成效主要来自三方面制度创新：一是建立“揭榜挂帅”责任体系，将117个攻坚项目纳入市级督导台账；二是完善顶格推进机制，党政主要负责人直接包靠外资等重点项目，带动实际利用外资同比增长23%；三是突出基层首创，教育、医疗等民生领域率先推出教师跨学段流动、单病种群体管理等改革。 对应的举措已带来多上效果。教育领域，“县管校聘”改革缓解了县域师资不均衡问题；医疗保障上建成的三医协同数据中心，使市域内就诊率提升至93%；创新的“社区微业”模式带动2万余名居民实现就近就业。据市统计局数据，2025年全市城镇新增就业人数创五年来新高，市场主体满意度提升12个百分点。 展望未来，潍坊改革实践呈现三个明显趋势：从单项突破走向系统集成，从政策推动转向制度创新，从政府主导转向多元共治。市委政策研究室负责人表示，下一步将重点推进要素市场化配置综合改革试点，探索建立改革效果评估与反馈机制，力争形成更多可复制、可推广的制度成果。
改革的生命力在于实践，改革的价值在于发展。潍坊市以务实进取的态度推进全面深化改革——既落实中央改革部署——也回应地方发展需求。面对经济社会发展新机遇与新挑战，唯有持续以改革激发动力、以创新提升效能、以担当推动落实，才能不断破除制约发展的体制机制障碍，让改革成果更好惠及民生，推动高质量发展稳步前行。