在全面推进中国式现代化建设的关键阶段，信阳市退役军人事务局以政绩观教育为抓手，推动退役军人工作提质增效。
3月4日的党组扩大会指出，当前个别单位存在"重数据报表轻服务质量""重短期成效轻长效管理"等现象，可能影响退役军人合法权益保障和国防建设大局。
这一部署具有深刻现实背景。
随着退役军人保障法深入实施，服务对象对优抚安置、就业创业等工作的精细化需求持续增长。
但部分干部在政策执行中存在惯性思维，如就业培训与市场需求衔接不足、荣誉体系建设形式化等问题，亟需通过思想引领破局。
会议明确，树立正确政绩观需把握三个维度：政治维度上，要牢记退役军人工作是"国之大者"，关系强军兴军战略；民生维度上，建立以满意度为核心的评价体系，今年将开展"蹲点调研月"活动，重点解决历史遗留问题；发展维度上，把退役军人安置与信阳"豫南开放门户"建设相结合，计划年内新增3个军创孵化基地。
具体实施路径呈现系统化特征。
学习教育将采取"三结合"模式：理论学习与典型案例剖析相结合，目前已编制本土化教学案例12个；查摆问题与建章立制相结合，重点完善考核评价等5项机制；整改落实与能力提升相结合，开展"业务大比武"活动。
派驻纪检组将建立"红黄蓝"预警机制，对弄虚作假行为零容忍。
前瞻观察表明，此次教育有望产生多重效应。
短期看，可规范优抚资金使用等关键环节；中长期将促进退役军人工作与乡村振兴、基层治理深度融合。
专家指出，这种以政绩观引领业务改革的实践，为新时代民生部门作风建设提供了可借鉴样本。
政绩观是党员干部干事创业的“方向盘”。
把人民满意作为衡量标准，把实干实绩作为价值追求，把长远发展作为工作坐标，才能在复杂多变的基层实践中少走弯路、走得更稳。
信阳市退役军人事务部门以学习教育促作风转变、以制度执行保政策落地，关键在于持续把“学到的”变成“做到的”，用一件件看得见、摸得着的实事，回应退役军人关切，夯实高质量发展的基础。