农历新春佳节来临之际，泰州市海陵区以一场特别的团圆宴，向辛勤工作的新就业群体送上温暖关怀；这场由多部门联合组织的活动，不仅是一次节庆慰问，更是地方政府创新社会治理的生动实践。 近年来，随着数字经济发展，网约配送员、快递员等新就业形态劳动者数量快速增长。数据显示，仅泰州市对应的从业人员就已突破3万人。该群体在为城市运行提供基础服务的同时，也遇到工作强度大、社会保障弱、社会认同度低等问题。如何增强其获得感与归属感，成为新时期社会治理的重要课题。 海陵区此次活动的创新之处在于突破了传统慰问形式。活动现场不仅设置了书法送福、打卡留念等文化互动环节，更系统发布了区域暖"新"服务体系规划。区委社会工作部部长刘社林介绍，目前已建成110个暖"新"角和10余个旗舰型驿站，未来将通过"新伙"行动继续扩大服务覆盖面。 值得关注的是，活动突出了多元主体协同参与的特点。政府部门发挥主导作用的同时，积极引导社会组织力量介入。大爱泰州公益联合会会长申晓明表示，将持续在技能培训、权益维护等深化服务。这种"政府引导+社会参与"的模式，既反映了公共服务的精准性，也增强了社会支持的可持续性。 从更深层次看，此类活动的开展反映了城市治理理念的转变。将新就业群体纳入城市公共服务体系，不仅有助于解决其实际困难，更能促进社会阶层融合。中国人民大学社会治理研究中心专家指出，"这类创新实践对于构建共建共治共享的社会治理格局具有示范意义。" 展望未来，随着《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策落地，地方政府在保障新业态从业者权益上将有更大作为。海陵区计划在今年内推出包括职业发展支持、法律援助等在内的"暖心十条"措施，构建更具包容性的城市发展环境。
一座城市的温度体现在对普通劳动者的尊重上。让新就业群体在节日里感到被惦念，在日常中获得稳定保障，既是民生工作的基本要求，也是城市治理现代化的重要体现。通过更精准的服务、更稳定的制度、更广泛的社会参与，才能让每一位奔忙在路上的劳动者与城市发展同步，共同塑造更有温度的城市未来。