劳务派遣“转正”这事你可千万别糊涂。很多工友觉得在岗位上干满10年、签满10年合同，就能摇身一变成用工单位的正式工。但这事儿真没那么简单。劳务派遣所谓的“转正”，说白了就是给你换个“合同期限”，把原来的固定期限合同换成无固定期限合同（也就是大家常说的永久合同）。这只是形式上的变化，并不会改变你和派遣公司的劳动关系主体。 这里面有个最关键的区别：正式工和劳务派遣工是两码事。正式工是直接跟用工单位签的合同，属于单位在册人员，享受完整的福利和晋升机会；而劳务派遣工呢？自始至终都是跟第三方派遣公司签合同，用工单位只是使用方，不是用人单位。 按照法律规定，劳务派遣工连续签满10年固定期限合同后，确实能自动转为无固定期限合同。但这就意味着你成正式工了吗？别做梦了！“永久合同”只是保证派遣公司不能随便炒你鱿鱼，让你工作更稳定点罢了。你的薪资、福利和社保缴纳标准还是按派遣合同来执行，大概率还是比同岗位的正式工要低，也别指望能有啥内部晋升的机会。 如果你还傻乎乎地以为熬够10年就能把临时工身份去掉变成正式工，那基本就是竹篮打水一场空。你等的所谓“转正”，换来的无非是个更稳定的劳务派遣岗位。真正的转正是什么？得是你跟派遣公司一刀两断，直接和用工单位签合同才行。这得看人家有没有空岗还得愿意聘用你才行，光靠熬年限是没戏的。 最后提醒一句：看懂这一点才能守住自己的权益啊！别被“转正”这两个字给忽悠了！