山东烟台海警局这次搞了个叫“长岛薪火代代传 奋楫扬帆谱新篇”的主题活动。山东烟台海警局特意给以前的那些老政治教导员们安排了一场回归长岛的旅行，让他们把当年扎根海岛、执法为民的奋斗经历讲给大家听，进行一次跨越多年的精神对话。听了他们的故事，大家对长岛工作站的光荣历史有了更直观的感受，也更坚定了守海护民的信念。 刘理是长岛工作站的首任政治教导员，他回忆起2019年6月刚建站那会儿的情形，还觉得历历在目。那时候他和首任站长于长伸一块儿进岛，条件特别艰苦，只有一间破破烂烂的办公室，连吃饭睡觉的地方都没有。面对这种无营房、无车、无船、无食堂的艰难局面，俩人分工合作：于长伸常年背着包乘船去各岛出警，短的几天长的一周都有；刘理则留守在岛上跑遍各个涉海部门，协调各种营房、用地、保障的事。“既然来了，就把单位建好，把事干成。”刘理朴实的话里藏着初代长岛海警人艰苦奋斗的决心。 到了2020年，第二代建设者接手工作，他们把执法为民的初心落到了实处。第二任政治教导员龙彬提到那会儿的情况说，那时候长岛工作站的警情量在全国海警系统里排名很靠前，海域纠纷、网具争议这些问题特别多。他们改变了被动应对的状态主动前出。 他们还打出了一套特色鲜明的“海上枫桥”模式。他们把执法力量沉到了基层和大钦岛设立了执勤点，让海上的警情能快速处理。“这是铁脚板一步一个脚印走出来的。”龙彬的感慨很真实。 到了2024年王越上任的时候，他觉得自己主要是来讲讲“软件”的提升。“每个人都得为站争光。”他这样说，“不管驻守的时间有多长短。” 现在轮到南建阳接棒了。他在2025年4月进岛后也发表了自己的心声：“这次岗位交接其实是精神上的接力。” 他表示要带着这份嘱托传承“老海岛精神”，还要践行新时代的“海上枫桥经验”。 文职人员王帅听了后也很受触动：“我对这个工作站的历史有了更深的了解。”从白手起家到执法为民再到争先创优。 这个主题活动不光是让大家回头看历史，也是给大家洗洗脑。全体执法员要扛起这份责任。