春节后用工高峰期，临洮县聚焦就业这一民生之本，创新实施"春风行动"就业服务工程。
记者走访发现，该县通过系统化施策，正走出一条"精准对接、技能赋能、服务护航"的稳就业新路径。
在临洮县工业园区招聘现场，无纺布厂质检员岗位吸引众多求职者。
中铺镇村民石怀军算了一笔账："月薪4500元，通勤只需电动车20分钟，比外出打工每年能多存2万元。
"这得益于该县建立的"重点企业用工需求清单"和"劳动力资源台账"双匹配机制。
通过368个劳务服务站点的网格化覆盖，配合"职缘陇中"数字平台，实现岗位信息24小时直达农户。
技能短板是制约农村劳动力高质量就业的主要瓶颈。
在富民职业培训学校无人机实训场，28岁的李志强正苦练飞控技术。
他坦言："以前在工地搬砖月入3000元，考取无人机执照后，农业植保作业月收入可达8000元。
"县人社局负责人介绍，针对县域重点产业和东西部协作需求，已开设6大类17个工种的"订单式培训"，2025年以来2000余人次获政府补贴培训，职业资格考证通过率达85%。
权益保障是稳定就业的关键环节。
辛店镇务工者刘俊强的案例颇具代表性——在青岛务工期间遭遇工伤后，通过县工会"跨省维权绿色通道"，72小时内即完成工伤认定和补助发放。
该县建立的"1+4+N"维权服务体系（1个县级指挥中心、4个驻外服务站、N个部门联动），已累计处理重大劳资纠纷70余起，为劳动者挽回损失280万元。
分析认为，临洮模式的成功在于构建了"前端精准匹配、中端技能提升、后端权益保障"的全周期服务体系。
其创新实践表明：在县域就业工作中，政府主导的体系化服务比碎片化施策更见成效。
数据显示，该县农民工年均收入从2020年的3.2万元提升至2025年的5.6万元，技能劳动者占比提高22个百分点。
就业既是民生之本，也是发展之基。
把岗位送到村口、把技能送到手上、把服务送到心里，考验的是治理精度与服务温度。
临洮的实践表明，稳就业不是单点突破，而是政策、市场与服务同向发力的系统工程。
唯有持续提升岗位供给质量、技能供给匹配度和权益保障可及性，才能让更多劳动者在流动与选择中收获更稳定的生活预期，也为县域经济高质量发展注入更坚实的人力支撑。