青岛箱厂决定把合规意识写进大家的日常生活里，让它成为每一天工作的一部分。9月7日那天，青岛箱厂第三届“风险防控月”正式启动了。启动仪式上，所有员工都把自己的名字签在合规条幅上，他们给了自己一份郑重的承诺：让每一项业务都能经得住法规的检查。大家的承诺汇聚成了无声的“军令状”，让合规的重要性更加凸显。 青岛箱厂给大家提供了一个详细的法规清单，里面有22大类286小项的内容，覆盖了采购、生产、销售、物流和环保等所有业务场景。为了让大家更清楚明白，他们还把关键条款做成了口袋卡片，方便大家随身携带随时查看。 为了把制度讲得生动有趣，青岛箱厂把制度拆成了26场微课堂。每个部门轮流当讲师，用真实案例来讲解重点条款。员工们可以随时提问，主讲人现场解答难题。三年来已经有1200多人参加了这些培训。 9月15日那天，北京大成（青岛）律师事务所的张维律师来到车间，给大家上了两堂生动的课。他用身边发生的案例来解读常见法规，员工们听完后发现原来违规就在身边。大家对这次培训很满意，问卷反馈满意率是100%。 青岛箱厂还派骨干人员去中国远洋海运人才发展院参加培训课程。他们学习了央企合规管理办法和反制裁下的实践经验。学完回来后他们把学到的知识在内网开设了微课堂，让更多人受益。 9月28日是“风控知识竞赛”的日子，大家通过游戏的方式来检验学习成果。决赛有“你画我猜”、“抢答马拉松”和“风险盲盒”三个环节，大家玩得很开心。 活动结束时，青岛箱厂拿出了三张清单：流程管控清单、风险识别清单和岗位职责清单。这三张清单帮助大家理清做什么、怎么做以及谁来做的问题。未来任何新项目上线前都可以对照这三张清单进行自检。 经过一个月的密集活动，“关爱为本，健康发展，风险防控，创造价值”已经成为大家共同认可的文化价值观。现在谈风险不再像谈“洪水猛兽”，而是像谈论天气一样平常。合规意识已经融入到每个人的工作习惯中去了。在集团战略引领下，青岛箱厂正朝着打造“两个特色”的目标稳步前行。