济南这地方，国资国企那边把“深融双创”工程抓得挺紧，主要是想把党建工作给做实了，好带动整个高质量发展。要知道，咱们在建设社会主义现代化国家的新路上，国企可是顶梁柱，党建搞得好不好，治理水平高不高，直接关系到咱们经济的大局。最近济南市属国资国企就靠着这个“深融双创”，把党建跟改革发展拉到一个频道上，算是摸索出一条以高质量党建带高质量发展的路子。 现在国企面临的事儿可不少，要深化改革还要转型升级。到底咋在市场化的路上坚持党的领导、提升治理水平，成了大家都在琢磨的难题。济南市属国资国企在干活的时候发现了不少问题，比如有些企业党建和业务像是两张皮没粘在一起，党组织在公司里该起的作用没完全发挥出来，党员教育的方式和清廉建设的机制也得跟着时代变变。针对这些头疼的事，济南市国资国企用系统性思维来破解瓶颈。 一方面是把党的领导嵌进公司治理的每个环节。他们完善了“党建入章”，搞出“三张清单”，健全了考核责任制，好让党委在管方向、管大局、保落实上起核心作用；另一方面他们拿“深融双创”当载体，连着搞了好几次“践行‘三牛’精神 争做国企先锋”这种主题活动。这样一搞，就把党建品牌和业务品牌给绑在了一起。过去是党建围着中心转，现在变成了融进中心去。 这一连串动作效果立竿见影。企业治理结构更优化了，重大决策前的把关机制也落地了。大家的融合度高了不少。还有通过建党校、搞培训体系、设教学点这些事，给党员干部补了不少课。在清廉建设上也是常抓不懈地整治“靠企吃企”的问题，摸索出了内部巡察机制和主题廉洁文化活动的路子。 济南的经验告诉我们：国企党建得紧扣时代和改革这两条主线。通过品牌引领、制度创新、教育强化还有监督深化这些招数一起上，不仅把企业的组织力和执行力提上去了，也给区域经济注入了活力。 接下来济南国资国企打算继续深化“深融双创”的内涵。他们想把党建的优势变成发展、创新还有竞争的优势，助力“十四五”目标彻底实现。国企要发展离不开党建这根脊梁骨的支撑。 展望未来：只有持续让党建跟业务深度融合起来才行。这样才能确保国企在深化改革的路上走得稳、走得远；在服务大局的时候能扛起担子来；为了实现经济高质量发展出一份更大的力。