近年来，我国城镇化持续推进，农民工为城市建设作出了重要贡献。但在人口老龄化加快的背景下，一些超过60岁、身体健康的农民工在求职时遇到明显门槛。全国人大代表、河南省上蔡县拐子杨村党支部书记张全收在基层调研中发现，不少技术熟练、体力状况良好的老年农民工因企业对年龄“统一设限”而失去工作机会。这不仅造成劳动力资源闲置，也让本就收入不高的家庭承受更大经济压力。
对愿意工作、也具备劳动能力的高龄农民工，关键不在于用年龄“一票否决”，而在于提供更匹配的岗位渠道和更可靠的风险保障。让劳动者凭能力获得机会，让用工方在规则清晰、风险可控的前提下安心用工，既能守住劳动者尊严与家庭生计，也能减少劳动力资源浪费。随着制度深入完善，“按能就业、以保障托底”的路径有望在更大范围推进，为高质量发展增添更扎实的民生支撑。