当前，就业工作面临新的形势和挑战。为继续做好就业服务工作，人力资源社会保障部等九部门于今年1月启动2026年春风行动，将持续至3月。该专项活动的核心目标是通过创新服务方式，推动企业用工需求与求职者更精准对接，着力缓解结构性就业矛盾。多地正密集开展招聘服务活动，通过更有针对性的组织安排，满足不同群体的就业需求。内蒙古乌兰察布市举办就业援助月专项行动，面向残疾人群体推出23个专属岗位，涵盖办公室文员、销售、包装工等岗位类型。招聘会现场设置乌兰察布招聘专区、京津冀区域合作招聘专区等四大专区，85家企业提供2673个岗位，吸引5000人前来求职。江苏宿迁“春暖人心”首场招聘活动上，200家企业带来1.5万个岗位，吸引5000多名求职者参与。集中招聘通过扩大信息触达范围，提高了企业与求职者的对接效率。
春风行动作为我国就业服务的品牌项目，既着眼于缓解季节性用工压力，也在探索更普惠、更常态的就业服务机制。从内蒙古的跨区域协作到贵州的社区工坊，从江苏的集中招聘到江西的数字化服务，各地因地制宜的实践不断丰富稳就业的路径。面向高质量发展，如何提升就业结构、提升服务质效，仍需政府、企业和社会各界共同探索。（完）