在新时代党建引领高质量发展的背景下，如何打破行业壁垒实现资源共享，成为基层党组织建设的重要课题。
中国石油青岛销售黄岛党支部与某眼科医院的共建实践，给出了创新性解决方案。
问题导向促合作 随着企业党建工作的深入推进，单一领域的组织活动已难以满足多元化发展需求。
能源企业与医疗机构虽属不同行业，但在服务民生、履行社会责任方面存在共通点。
双方党组织敏锐捕捉到这一结合点，于前期签署共建协议，着力破解跨行业协作难题。
机制创新显实效 共建双方建立"三共机制"：组织生活共过、优势资源共用、发展难题共解。
具体实践中，既开展"党建+健康服务"特色主题党日，为职工提供专业眼科筛查；又组建联合志愿服务队，年内开展社区义诊12场，服务群众超800人次。
这种"软性服务"与"硬核保障"的结合，使党建成为看得见的生产力。
业务融合创价值 在筑牢合作基础后，双方转向深度业务协同。
石油销售支部为医院定制"能源服务包"，包含团体加油卡、VIP绿色通道等7项专属服务，办理效率提升60%。
数据显示，合作半年来已为医院节约运营成本15万元，同时带动油品销量同比增长8%，真正实现"1+1>2"的协同效应。
模式创新具示范意义 该案例的突破性在于：一是打破行业思维定式，建立"需求清单—资源清单—项目清单"三单对接机制；二是创建"主题党日+专业服务+业务协同"三维融合模式；三是形成可量化的评估体系，用28项具体指标衡量共建成效。
这种标准化操作流程，为其他跨行业党组织共建提供了参考模板。
发展前景可期 据相关负责人透露，下一步将拓展智慧党建云平台共建、新能源业务合作等新领域。
专家指出，这种以党建为纽带、以需求为导向、以实效为标准的共建模式，符合新时代基层党建发展方向，其经验有望在更多行业领域推广复制。
党建工作做得实，关键在于把组织优势转化为服务优势，把共建平台转化为发展平台。
实践表明，当共建从“单点活动”转向“机制协同”，从“情感联结”走向“能力互补”，就能在服务群众中增强凝聚力，在解决实际问题中提升战斗力。
期待更多基层党组织以务实举措打通资源壁垒、对接民生需求，在互利共赢中不断拓展高质量发展的新空间。