春节临近，用工需求集中释放与劳动力供应不足的矛盾日益凸显。
为破解这一难题，北京市人力资源和社会保障局联合通州区、大兴区等地相关部门，于1月9日在马驹桥零工市场举办"暖冬送岗 双节稳工"专场招聘会，通过精准对接供需、创新服务方式，为春节期间的用工稳定奠定基础。
本次招聘会规模可观，参与企业数量众多。
62家优质企业现场发布招聘岗位需求3108个，涵盖物流分拣、物业安保、工厂普工、酒店餐饮、家政服务等多个行业领域。
这些岗位类型与春节期间的用工需求高度契合，既满足企业生产经营需要，也为灵活就业人员提供了丰富的就业选择。
当日参加招聘会的零工人员达800余人，现场达成就业意向258人，体现了供需双方的有效对接。
多部门协作体现了系统性的保障机制。
人社部与北京市及相关区县的人社、社工、工会等部门联动，不仅组织招聘对接，还开展了走访慰问、新春送福等暖心举措。
工作人员与零工代表深入交流，了解他们的工作生活需求，送上御寒物资和节日礼包，同时现场解读劳动权益保护、社保参保缴费等热点政策，让灵活就业人员感受到制度关怀。
马驹桥零工市场的建设与升级是北京市推进就业服务创新的重要体现。
该市场已从自发劳务聚集地演进为功能完善的就业服务平台，创新构建了"零工市场+"多元服务体系。
"暖心服务"为零工人员提供免费热水、接驳、储物等便民举措和平价餐食；"就业撮合"聚焦高频刚需岗位，规范用工流程，实现高效匹配；"权益护航"依托全市首个多元劳务纠纷调解室，有效化解劳务纠纷；"技能提升"通过"微培训"和专业培训基地引入，帮助零工提升就业竞争力。
同时，通过数字赋能升级"马上有活"数智平台，实现岗位精准匹配，并开设友好课堂、微光图书室等文化服务设施。
数据显示，马驹桥零工市场已累计接待零工22.69万人次，成功撮合上岗17.3万人次，为灵活就业群体搭建起可靠的"就业桥梁"。
这一成绩充分说明了规范化、专业化零工市场建设的重要意义。
为进一步做好春节期间的用工保障工作，北京市制定了更加系统的行动方案。
2026年1至2月，全市18家零工市场将同步开展专项行动，聚焦餐饮、物流等节日用工密集行业。
创新构建"线上+线下""服务+保障""供需+权益"三重联动机制，线上平台开通就业服务绿色通道，对时效性强的岗位实行快速响应；线下零工市场提供争议调解、投诉维权、意外伤害险参保指引等一站式服务，全力打通用工对接"最后一公里"。
从自发聚集到规范运营，从单一中介到综合服务，马驹桥零工市场的蜕变折射出城市治理的温度与智慧。
在保障民生就业与促进经济发展双重目标下，如何持续优化灵活就业群体的职业发展路径，仍需政府、企业与社会各界共同探索。
这场"暖冬送岗"行动不仅温暖了务工者的返乡行囊，更为构建更具韧性的劳动力市场注入了新动能。