在疫情防控转段后的首个春运周期，重点行业稳岗保供迎来新考验。镇海区是宁波重要制造业基地，辖区内物流、电子等劳动密集型企业集中，春节期间用工缺口常年在15%左右。快递员、分拣工等新业态劳动者工作强度高、返乡意愿强，是稳岗工作的重点群体。
春节是阖家团圆的时刻，也是对企业稳岗能力的一次检验；镇海区推进“留镇过年”专项行动，通过组织部门、企业和社会力量联动——把关怀落到具体服务中——保障春节期间重点行业平稳运转，也传递出清晰信号：在经济发展过程中，职工的获得感同样关键。关怀被看见、被感受到，会转化为职工对企业的认同与投入，进而成为企业发展的内生动力。也正是在这种相互理解与支持中，企业与职工才能更稳健地同行，走向更好的未来。