为了落实“春风行动”还有“就业援助季”的要求，郑州市人才交流中心给大家伙儿搭了个招人平台。他们打算在郑州人才大厦办一场驼人集团的专场招聘会，时间就在本周六。这个招聘会是想帮企业把好的人才招来，也是政府要稳住就业的务实做法。 咱们这次主要盯着2026届的硕士毕业生，还有那些技术厉害的人。岗位大概有一百多个，涵盖研发、市场、供应链这些关键领域。大家最关心的工资问题也不用愁，这次开出的综合年薪全都在20万元以上。这种高薪待遇不仅能帮城市留住好人才，也给了想留郑州的年轻人一条好出路。 这次搞活动的方式也很新鲜，是“线下”和“线上”一块儿搞。线下咱们在会场设个快速通道，直接交简历、面试、签合同一条龙服务；线上还会搞直播带岗，不管在哪儿的人都能通过视频连线来聊工作。这种做法既方便了大家面对面交流，又利用了网络的便捷性。 这么做有好几层意思：对于企业来说，驼人集团能把缺的人手补齐；对于年轻人来说，有高薪好岗位就容易留住人；对于咱们政府来说，这就是主动服务的好表现。现在大家都急着要高技术人才，郑州这次直接盯着特定的企业和群体招人，就是要把产业链和人才链连起来。 未来咱们还要把这种“上门服务、精准帮忙”的机制搞得更细一点，多关注重点产业怎么布局。这样一来就能把就业稳住盘，也能把经济活力给激发出来。总之，人才就是发展的关键资源。郑州市通过搞专场招聘会这种精准服务的办法提升了效率和质量，表现出了很大的政策担当。