宛城区以102个友好场景把15分钟服务圈搭建起来，破解新就业群体休息难的问题。这里有快递员、网约车司机和外卖配送员等13个乡镇街道的人员参与其中。还有一些具体数字：社保中心简化参保流程，让5609名劳动者的工伤保险参保人数达到全区总量的30%，基金累计支付待遇177.43万元。今年以来，各级调解组织成功化解劳动争议200余起，仲裁案件调解成功率超过90%。这些数据说明南阳市宛城区在构建新就业形态劳动者支持体系方面做得非常扎实。 这个体系是多维度的，涵盖了全域覆盖的服务阵地网络、创新的“党建+商圈”治理模式、健全的权益保障机制和工会服务双向发力等方面。具体来说，区委社会工作部整合多方资源，探索出一条“党建引领、场景支撑、权益托底、服务赋能”的创新路径。这次行动中把15个小镇和街道全覆盖，在社区、商圈、小区、医院等场所分类布局服务点位。 每年服务超过5000人次，在友好场景里提供取暖纳凉、饮水充电、应急救助等基础服务。这些举措不仅缓解了劳动者工作中的实际困难，也传递出城市的人文温度。在重点商圈成立党组织并设立小个专党建指导服务站的情况下，不仅规范了市场秩序还帮助商户纾困解难。 同时还把社保覆盖面扩大到快递员、网约配送员等重点群体上，建设标准化“司机之家”，改善货车司机、网约车司机的工作条件和生活环境。区总工会吸纳了34家企业和5609名劳动者加入工会，线上搭建数字化平台提供思想政治引领和技能培训功能，线下开展精准关怀活动。 这个支持体系还推动了数字赋能和资源整合等方面的深化探索。为了让每一位劳动者都能在奋斗中安居乐业，在发展中共享荣光，下一步应该继续倾听群体呼声、优化政策供给、凝聚社会合力。这个过程中会给每一位劳动者提供更好的保障和支持。