问题：春节前后是劳动力流动和岗位需求集中释放的阶段。一方面，返乡人员增多、求职需求上升，就业困难人员、零就业家庭成员、灵活就业人员等群体信息获取、技能匹配和稳定岗位衔接上相对薄弱；另一方面，企业节后复工复产提速，特别是重点行业、基层单位和中小微企业对一线岗位、技术岗位的补员需求更为迫切。如何在较短时间内实现供需高效匹配，成为稳就业工作的关键。 原因：从供给侧看，部分劳动者存在技能结构与岗位需求不匹配、就业预期与市场现实有差距、求职渠道较单一等问题；从需求侧看，企业用工出现“结构性缺口”，既需要稳定的一线操作人员，也需要管理、服务等复合型人才。此外，零工群体和农村劳动力受季节性、临时性因素影响更大，岗位信息不对称与权益保障问题更易放大就业压力。抓住春节后该窗口期集中发力，有助于提高匹配效率，减少摩擦性失业。 影响：稳就业关系到民生保障与经济运行。对劳动者而言，就近就业、“家门口”就业可降低通勤与生活成本，提高收入稳定性；对企业而言，及时补员有助于稳定生产节奏、提升产能利用率；对城市而言，就业规模扩大与结构优化将增强消费能力和产业活力，为全年经济运行打基础。对防止返贫致贫对象等重点群体来说，稳定就业也是守住民生底线的重要支撑。 对策：辽源市以“春风送岗促就业、真情相助暖民心”为主线，全面启动2026年“春风行动”，活动持续至3月中旬，围绕“广覆盖、见实效、提热度、促增收”推进，采取线上线下联动、供需两端同步发力的组合措施。 一是强化分类帮扶，面向登记失业人员特别是就业困难人员和零就业家庭成员、灵活就业人员特别是零工群体、农村劳动力特别是防止返贫致贫对象等提供重点服务，推动失业登记完善、就业需求摸排、岗位推荐衔接更顺畅。 二是做实岗位供给，面向有用工需求的用人单位开展精准对接，重点聚焦关键领域、重点行业以及城乡基层和中小微企业，提升岗位征集质量与招聘组织效率。 三是提升现场服务质效。首场专场招聘会在辽源市就业服务局供求信息发布厅举行，设置求职招聘、政策宣传等专区，形成“岗位对接+政策解读”的一体化服务。现场组织格致汽车、启星铝业、鸿图锂电、金翼蛋品等68家重点企业参加，提供产品加工、生产管理、现代服务等岗位1181个，现场达成就业意向27人。 四是拓展数字化渠道，推动服务不断线。“辽源就业”抖音直播间同步开展直播带岗，吸引6132人次观看，以“屏上选岗”扩大覆盖面，降低求职成本。 五是加强政策触达与预期引导。政策宣传区通过“面对面”讲解等方式开展解读，发放政策资料450余份，推动就业创业扶持、技能培训等政策更快触达，提升群众获得感。 前景：下一步，辽源市人社部门将持续开展“就业访民情”“访企问需”等公共服务活动，动态掌握劳动者就业失业状况与企业用工变化，继续优化服务流程与资源配置；同时在全市范围内滚动举办直播带岗、云招聘、现场对接等多样化专场活动，加密岗位信息推送频次，提高匹配精准度。随着岗位供给渠道持续拓展、技能培训与就业援助联合推进，重点群体就业稳定性有望进一步增强，就业形势预计保持总体平稳，为高质量充分就业夯实基础。
就业是民生之本，也是经济社会发展的重要支撑。辽源市在春节前后这个关键节点启动“春风行动”，反映了抓住窗口期、加快对接的工作思路。通过更精准地连接劳动力供给与企业用工需求，线上线下共同推进，并加大对困难群体的服务力度，当地就业服务体系继续完善。这些举措为劳动者求职提供了更便捷的渠道，也为企业稳定用工、保障生产提供了支持。随着各项政策和服务持续落地，辽源市就业质量和就业容量有望同步提升，让更多劳动者在家门口实现稳定就业。