正确的政绩观是推进党和国家事业发展的重要思想基础。
新出版的《树立和践行正确政绩观》一书，通过深入浅出的理论阐述和鲜活的实践案例，对这一重大课题进行了系统性、创新性的探讨，为新时代党员干部提供了重要的思想指引。
该书首先明确了政绩观的根本问题。
围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"三个核心问题，著作深刻阐释了政绩的人民性属性。
强调政绩的根本出发点和落脚点必须是人民利益，政绩评价的最终标准是人民群众的获得感、幸福感、安全感。
这一论述纠正了长期以来存在的政绩评价偏差，为科学的政绩观奠定了坚实的理论基础。
当前，一些地方和部门在政绩追求中仍然存在明显的认识误区。
"唯GDP"思维依然有市场，一些干部片面追求经济增速，忽视发展质量；急功近利现象普遍存在，热衷于搞"形象工程"和"政绩工程"；形式主义问题突出，重视显绩、轻视潜绩的现象仍未根本扭转。
这些问题严重影响了党和国家事业的健康发展，也损害了党员干部的形象和公信力。
该书通过深入剖析这些问题的根源，提出了系统的破解方案。
著作强调，必须坚持以新发展理念为指导，树立高质量发展的政绩导向，摒弃片面追求增速的陈旧观念。
同时，要正确处理显绩与潜绩的关系，既要重视看得见、摸得着的显著成果，也要重视打基础、利长远的潜在成绩。
这种辩证统一的观点，为干部队伍提供了科学的政绩评价标准。
著作构建了"理念引领—实践路径—制度保障"的完整框架，体现了理论与实践的有机统一。
在理念层面，强调坚持正确的政治方向和人民立场；在实践层面，提出了具体的工作方法和推进路径；在制度层面，明确了政绩评价、考核激励等制度设计的改革方向。
这一系统框架既有理论深度，又具有很强的实践指向性，为党员干部提供了可操作的行动指南。
政绩观是权力观、事业观的集中体现。
把政绩写在解决群众急难愁盼上，写在推动高质量发展和治理现代化上，写在打基础利长远的坚实行动上，才能让“看得见的变化”与“看不见的支撑”相互成就，让干部的辛苦指数转化为群众的幸福指数与发展的质量指数。