这几年大家总觉得文科就快被AI取代了，搞得“文科无用论”到处都有声音。结果今年风向变了，不少互联网大厂，像做AI的那些公司，就开始把月薪三万多的待遇给文科生了。智联招聘统计了下数据，这回招聘文科生的比例从5%一下子涨到了20%甚至30%。连有些企业都开了“AI叙事设计师”这样的职位，专门要求应聘者得有中文系或者哲学、社会学这类的背景。为什么文科生现在这么吃香呢？其实是因为AI这玩意儿真落地用起来了，光靠机器懂编程可不行，还得有人来把关，让人文学科的那股劲儿给机器加点“灵魂”，让它知道怎么说话、守规矩、还能懂点儿人心。 就在这关键时候，咱们得琢磨琢磨，以后跟机器一块儿干活儿到底需要什么样的人？“文科生没用”和“抢着要文科生”这两种说法其实都挺夸张的。但AI肯定要改变咱们原来那套学什么专业、怎么养人的老规矩了。不管是学理工还是学人文的学生都得警醒点，别觉得自己那块招牌稳得很。现在大伙儿都盼着能出那种既专业又能跨界的复合型人才，脑子还得活泛会质疑；还得有点本事能一直学下去，别想着一招鲜吃一辈子。 为了适应这种变化，很多大学都在动真格的。中国传媒大学直接把16个专业撤销了，北京师范大学搞了“汉语言文学+人工智能”的双学士学位项目；复旦那边也在琢磨“博士+硕士”双学位这样的培养模式。这些调整可不是单纯为了应付市场行情变化那么简单，而是为了回应国家的大战略需求。 在这技术飞速变化的年代，没有哪个专业是绝对吃香或者边缘的。咱们得有个长远眼光来面对AI带来的就业变化。学校要是想真的给力，就必须重塑人才培养体系，把学科之间的围墙推倒；用有前瞻性的眼光让老专业在AI时代重新焕发生机。（张盖伦）