为啥说李世民用人那是到了极致？他这个人最不讲究谁是谁的山头，就喜欢鼓励那些敢跟他提意见的“杠精”。咱们要真想弄懂他这本事有多牛，还得先把贞观那会儿的朝廷情况捋一捋。其实那会儿的朝堂远没咱们想得那么简单，就像刚出锅的一盘子馅儿一样，里头全是派系和各种背景的人搅在一起。李世民这皇位本来就是靠政斗争来的，玄武门那个变乱过去之后，他也没搞什么大清洗。所以一上来他就面对了一堆各怀心思的家伙，大部分官员都带着自己的背景和小团伙。到了第三点，就是听不同的声音，不看亲疏远近，反正一个字：听！李世民这人特明白听意见才能看清真相。跟那种只信自家人的皇帝不一样，他特爱听批评的话。他在《帝范》里头就跟儿子李治唠过一句：聪明人要他的计谋，笨人要他的力气；勇士用他的威风，胆小鬼得用他的小心眼儿。这意思是说，君主得把各种各样的人都拢到一起用。这也就是魏征说的“兼听则明，偏听则暗”的道理了。 他不光是听听就完事，还在朝廷上定了规矩。他要求那些谏官和史官随时指出毛病，还允许五品以上的官员直接写信给他反映情况。哪怕自己犯错了也不含糊，像他当年故意送银子设套子去抓贪官的事儿就挺能说明问题的。 你看贞观年间，他靠着脑子和胸襟硬是弄了个和谐高效的班子出来。君臣一块儿出谋划策过日子，那是别的朝代都达不到的高度。他这一套用人的办法不光帮唐朝搞成了大盛世，还给后来的人留下了很宝贵的治国经验。