青岛市卫健委最近搞了一次“护士长三维核心能力提升”和“护士综合能力提升”的大培训，平度市人民医院赶紧就把10个人的队伍派过去听了。鲁网3月21日那天，记者潘亚妮也去了现场看看情况。这个10人小队里有7位护士长和3名临床骨干，全是科室里的骨干分子。 医院这么做的目的是为了全面落实护理队伍三年提升计划，给医院的护理人才队伍注入新的活力。培训内容主要针对两个方面：一个是面向护士长，讲管理工具应用、标准化质控体系构建这些管理方面的东西；另一个是面向临床护士，教他们如何做好护患沟通、风险防范还有急救技能。 大家在培训的时候特别认真，讨论案例、练实操、交流经验都很积极。大家都说这次培训内容很实在，不仅补上了他们的能力短板，还打开了工作视野。大家都说要把学到的新理念、新方法和新技能带回岗位上去用。 平度市人民医院这次搞培训是为了落实三年提升计划、加强护理人才梯队建设和提高服务品质的重要一步。接下来，医院打算以此为机会继续深化培养机制，打造一支既有管理力度又有专业深度和服务温度的高素质队伍。这样才能一步步实现三年提升的目标，给老百姓的健康保驾护航。