在2022年11月8日的那个早晨，位于山西的山西大学，把52位刚入职的新教师召集到了学院礼堂。副院长刘汉涛带着人事部部长张秀山和各个系部的负责人，一起和这些“新鲜血液”围坐成了一个大圈，这场会议由张秀山主持，现场充满了笑声和掌声。刘汉涛先是给大家递上了“欢迎令”，接着抛出了四把“尺子”，好让接下来的工作有个方向。 第一把尺子是思想之尺，要求把党的二十大精神讲进课堂里。第二把尺子是师德之尺，要把“四有好老师”这些要求落实到每一节课和每一次辅导里。第三把尺子是定位之尺，大家要立足能源革命的主战场，把论文写在山西这块热土上。第四把尺子是防疫之尺，必须把属地政策和校园要求都落实到位。“教育是党之大计、国之大计”，这句话被反复强调，让新人们心里很踏实。 面对刘汉涛副院长的嘱托，有位代表站起来表态：“我打算用一个月熟悉环境，两个月站稳讲台，三个月拿出科研方案。”这些朴素的话里藏着很强的节奏感。接着会议转到了服务环节，人事部、教务处、科研院、资产处还有保卫处的工作人员轮流上台，把入职报到、档案转接、住房申请等六大环节都给拆解成了流程图。他们还现场发放了《服务指南》，不少博士都在看完后感慨说，“现在办事只要跑一个窗口就能搞定”。 最后见面会在《山西大学校歌》的合唱声中结束了。走出礼堂的时候已经很晚了，还是有不少人在路灯下仔细翻看流程图。他们明白只有把今晚的流程记熟，明天才能跑得更快；也知道把每一次实验突破和每一项成果转化都当成对国家大计的回答。新的学期已经开始了，大家都想在这片三晋大地上找到自己的光并把光洒出来。