就在2月1日，河南濮阳的一位老板王继坤彻底火了，他连续4年给自己发5000元的月薪，却在员工手里掏出去整整80万的年薪。刚过3年的一个00后员工直接买了辆40万的奔驰，反倒是老板开着几年前花8000元买的二手普桑。面对这一巨大反差，王继坤觉得看员工开豪车比自己物质上的虚荣心更重要。他对员工实行不考勤制，迟到都是因为家里有急事，只有尊重员工才能让效率最大化。不少网友觉得这简直就是神仙老板，纷纷在评论区留言问还招不招人。 前几天崔培军也火了一把，因为他在年会上直接拿出超过6000万元的现金来发年终奖，算上线上发的那部分，集团总金额直接突破1.8亿元。下雪天的时候他直接让员工不用请假就能迟到或者休假。还有浙江那家企业更是大手笔，从2月1日放假一直放到3月8日复工，长达35天的假期结束后公司还给按时回来上班的人每人发5000元的福利。 据说现在像这样的“宝藏公司”越来越多了，花式福利层出不穷。河南有个公司专门搞了个“PP自由节”，就是每年8月第4个周三让大家屁股带薪放假。还有江苏南京一家公司干脆设了“带薪失眠假”，每个月能请一天全年加起来有12天。老板自己就是个90后经常失眠听说了之后立马就批了。 看到这些企业的“关心”，很多员工都感觉不干活儿都对不起老板。胖东来之前也搞过10天“不开心假”，不想上班或者不开心就能申请完全不用问理由。这样的神仙待遇真是让人看了都忍不住羡慕！