最近因为AI的出现，科技公司大规模裁员，普通人应该怎样保住工作呢？不过很多公司在裁员的时候，总是换着说法。十年前他们说公司效益不好，五年前又说员工需要自我提升，现在直接就说AI可以代替员工了。这些说法非常巧妙，把整个行业的变化都推到个人身上。以前说的是不够努力，至少还把人当回事，现在直接问要你有什么用。权力最大的威力不是让我们做事，而是让我们觉得事情本来就该这样。AI裁员就是通过这种方式让我们觉得自己不如机器，而不是公司在选更便宜的选项。今年美国科技行业已经有十几万人被裁了。 虽然有些公司明摆着说要使用AI代替员工，但是很多都是暗地里进行的。这种情况下岗位以后肯定会被AI取代了。然而这些AI不是真的比人强，只是比人省事而已：不需要交社保、不会请假、更不会维权。 向AI征税来养活失业人员听起来是个公平的主意，但是实际操作起来非常困难。首先要向谁征税呢？如果是向使用AI的企业征税，小公司为了省钱可能就不用AI了，效率降低最后倒闭了。如果是向开发AI的企业征收税，像OpenAI这些大公司还在亏损呢，根本没有利润可征税。如果是向AI产生的利润征收税，很多企业可以通过转移利润到爱尔兰和开曼群岛等地区来逃避税务征收。 还有就是怎么计算这个税呢？比如客服用智能回复替代了人工服务，但还是留两个人在那边工作，这个替代了80%还是20%呢？还有设计师用AI出图再修改一下算不算AI干的呢？这些问题都很难界定清楚。 还有全民基本收入这个方案也是一个选择，但是政治阻力非常大。比如德国有一种短时工作制：危机时企业不裁员，只是减少工作时间和工资政府补贴少拿的工资。2008年金融危机和2020年疫情期间这个办法让几百万人保住了工作。 另一个办法是岗位共享：两个人做一个全职岗位，各拿一半工资但都能保留社保福利。这种方法适合那些可以被部分替代的情况。 政府还可以提供公共服务就业机会：比如养老、带孩子、心理咨询等方面这些事情现在还不适合被AI完全替代。政府出钱雇佣人不仅解决就业问题也是社会需要。 我们还需要思考“努力没用怎么办”的问题：努力就有回报这个信念是现代社会核心之一。但现在很多人因为找不到工作而陷入困惑之中，“努力也改变不了命运”。在日本也曾经出现过类似情况：大量年轻人找不到稳定工作和被抑郁症困扰。 “AI来了挡不住”这句话虽然常被提起但并不代表我们束手无策。现在的大模型路线确实是资本和算力推出来的但并不是唯一选择方式。我们应该挑战这种观念并找到其他解决方式。 历史上工人砸机器确实没用但是争取八小时工作制、工会、反垄断法这些都是通过斗争争取来的！所以我们要学习过去的经验教训。技术不会自己停下来除非人们迫使它们让步。 结语：AI裁员最危险的不是没有工作而是让我们觉得没工作活该！“努力没用”、“只能卷”，这些话都在阻止人们去质疑权力问题：“技术问题可以用技术解决但谁受益谁买单？”“我们应该站在算法效率还是人的饭碗这边？”答案在我们手中！技术不会停下来除非我们迫使它留出位置！