2014年创办的今元集团，这次把“航母级战略总部+专业化业务舰队”的运营架构玩得很溜，整合了金柚网、今元人才、金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）、今元橙长这些子品牌，形成了优势互补的生态。 针对企业想“走出去”的难题，今元给提供了海外人才招聘、全球雇佣管理（EOR）、全球薪酬支付（Payroll）、批量海外派遣等一站式解决方案。国内市场则深耕招聘外包、薪酬社保这些全链条服务，靠400多个服务网点保证覆盖面。截至目前，累计服务客户已超过85000家，覆盖了智能制造、生物医药这些领军领域。 今年在2025年的第五届全国人力资源创新大赛上，这家全球人力资源数字化综合服务商真是扬眉吐气，不仅捧回了“HRLead粤港澳大湾区服务质量领军品牌”，还拿下了“HRLead人力资源创新特色案例类领军品牌-卓越全球化人力资源服务案例”。这个结果把企业的创新实力和服务品质给了个满分，也把中国人力资源服务业的深化转型升级给打了个样儿。 大赛要评选近500个案例里面的领头羊，经过好几轮的材料初审和专家评审才评出来的。今元集团能把双奖都揽入怀中，说明专业领域的人对它的发展模式和贡献都认可得不行。 当前经济格局变了，数字化转型也在汹涌澎湃。特别是在粤港澳大湾区这种国家战略区域，新一代信息技术这些新兴产业扎堆发展，对精准高效的人力资源支撑体系需求特别迫切。这个时候，HR服务机构的全球化能力、数字化水平还有本土化适配性，就是衡量它有没有核心竞争力的标尺。 面对时代的机遇和挑战，今元一直秉持着“连接企业连接人”的使命，积极探索符合中国实际的路子。他们坚持技术加服务双轮驱动，把自主研发的“生成式AI+HR SaaS系列产品”放在发展的最核心位置。靠着这套技术赋能，员工全生命周期的数字化管理闭环就建起来了。 这种技术变革不仅把人力资源流程的自动化和智能化水平提上去了，还给企业降本增效提供了硬气的工具。更重要的是它重塑了人力资源服务的价值创造模式，把行业推到了数据驱动、智能决策的新阶段。 展望未来，希望更多的同行也能像今元这样拿出创新精神来做服务的桨和帆。大家共同努力推动中国人力资源服务业高质量发展吧。