新春佳节之际，当多数人享受阖家团圆之时，一支特殊的劳动者队伍仍穿梭在城市的大街小巷。2月11日上午，醴陵市委社会工作部与市快递行业党委在四塘社区邮政银行服务点联合举办的新春慰问活动，将温暖传递给这些"城市奔跑者"。 活动现场，8名来自不同企业的快递员代表分享了春节期间保障物流畅通的工作经历。"大年初三配送母婴用品时，收货业主硬塞给我热腾腾的饺子"，党员快递员王志强的讲述引发共鸣。这些朴实的一线故事，生动诠释了新就业群体"服务不打烊"的职业担当。 近年来，随着电子商务快速发展，醴陵市快递业务量年均增长达23%，全市登记注册快递从业人员已突破1200人。这支日益壮大的队伍不仅成为商品流通的"毛细血管"，更在疫情防控保供、农特产品外销等关键领域发挥重要作用。数据显示，2023年该市通过快递渠道外销的瓷器、烟花等特色产品价值超5亿元。 然而行业高速发展背后也存在隐忧。调查显示，快递员普遍面临工作强度大、职业认同感偏低等问题。特别是在极端天气和节假日期间，人力短缺导致的配送压力更为突出。"这次慰问让我们真切感受到被尊重。"中通快递员李建军坦言。 针对行业发展痛点，醴陵市委社会工作部部长张明在活动中指出："要构建'党建+行业'管理模式，把组织优势转化为治理效能。"据悉，该市已建成23个"红色驿站"，为户外劳动者提供歇脚充电等基础服务。此次慰问活动正是深化新就业群体党建工作的具体实践。 值得关注的是，慰问组特别强调将健全三项机制：建立常态化沟通平台、完善职业保障体系、拓宽职业发展通道。这些举措直击从业人员关切，体现政策制定的精准性。现场发放的慰问金虽数额有限，但其象征意义远超物质价值。 中国物流学会特约研究员分析认为，醴陵的做法具有示范意义。随着新经济形态蓬勃发展，全国新就业形态劳动者已达8400万人。如何通过制度创新将这类群体纳入现代治理体系，是各地面临的共同课题。
关心快递员，既是对一份职业的尊重，也是在检验一座城市的治理能力与文明温度。把“看得见的慰问”转化为“制度化的保障”，把“阶段性的关怀”延伸为“常态化的服务”，才能让新就业群体更安心、更有奔头，也让民生保障链条更稳更顺。对醴陵而言，这既是提升城市韧性的务实之举，也是以基层力量推动高质量发展的长远安排。