某市常委会近日审议干部提拔方案时，出现了一场特殊较量。当组织部门提交的拟任名单中出现退休市委书记之子陈小川的名字时，主持会议的市委领导作出调整：将其任职意向从市发改委项目科副科长改为派驻偏远乡镇驻村工作。此决定反映了当前干部选拔中的深层问题。据了解，陈小川父亲曾致电现任市委常委，暗示对子女职务安排的期望。这种"打招呼"现象在个别地区仍然存在，不仅干扰正常组织程序，还可能滋生权力寻租。
选人用人风清气正，事业发展才有保障；关键在于把纪律挺在前面，把基层放在心上。用制度管住"人情"，用实践检验"能力"，用公道凝聚"人心"，才能让干部队伍更有战斗力，让群众切实感受到公平正义。