就业是民生之本，发展之基。
1月16日，佛山市三水区将举办2026年就业援助月专场招聘会，打响新年就业服务"第一枪"。
这是该区继2025年圆满完成高质量就业服务工程后，落实区委十四届九次全会精神的又一重要举措。
当前，三水区正处于产业转型升级的关键期。
数据显示，"十四五"期间，该区战略性新兴产业投资占比超八成，5个产业集群获评国家级、省级特色产业集群，新增3家百亿级龙头企业。
随着7个"一园一业、万亩连片"园区建设完成，全区实现镇街省级以上园区全覆盖。
产业结构的优化升级，对人才供给提出了更高要求。
为破解人才瓶颈，三水区采取"引进来"与"走出去"相结合的策略。
一方面，通过"百万英才汇南粤"等跨区域招聘活动，组织优质企业赴省外高校揽才。
2025年秋季招聘中，15家企事业单位提供520个高薪岗位，采用"分进合击、精准高效"新模式，取得显著成效。
粤海信通讯等企业反馈，招聘成果远超预期，特别是研发类岗位受到高校学子热捧。
另一方面，三水区深化产学研合作，与中国药科大学等"双一流"高校建立长效合作机制。
区内企业如澳泰生物已与江南大学食品学院开展深度合作，共同培养专业人才。
这种校企联动模式，既解决了企业技术需求，也为高校科研成果转化提供了平台。
在本地劳动力开发方面，三水区创新劳务协作模式。
2025年，该区不仅远赴贵州开展东西部劳务协作招聘，还与共建"反向飞地"园区的高州市深化合作，打造新的用工基地。
通过加强信息互通、创新合作方式，有效拓宽了用工渠道。
针对青年群体，三水区实施"返乡入乡创业工程"，强化就业驿站枢纽功能。
区委全会明确提出，要巩固传统产业优势，同时培育新型电力装备、生物医药等新兴产业，为各类人才提供广阔发展空间。
就业一头连着万家灯火，一头连着发展大局。
三水区以产业为根基、以城市为依托，统筹推进人才引进与就业服务，走出了一条具有地方特色的高质量就业之路。
展望"十五五"，随着产业升级持续深化、城市功能不断完善，三水区有望在促进高质量充分就业方面探索出更多可复制、可推广的经验，为区域经济社会发展提供坚实的人才保障和民生支撑。