优化营商环境是推动经济高质量发展的重要举措。
泰兴市司法局坚持问题导向，针对涉企行政执法中存在的规范性不足、企业负担过重、执法效能不高、检查乱象频发等突出问题，创新推行"四维工作法"，系统性地推进执法规范化建设，为企业发展营造更加公平、透明、高效的法治环境。
执法规范做"加法"，筑牢依法行政基础。
行政执法队伍的专业素质和规范意识直接影响执法质量。
泰兴市司法局围绕行政执法人员"不敢执法、不愿执法、不能执法"的痛点堵点，从选人、能力、考评三个环节入手，全面加强执法队伍建设。
在资格管理上，严把"选人关"，对全市1730名行政执法人员进行资格审核，确保执法人员持证上岗、亮证执法，从源头保证执法权力的合法性。
在能力提升上，严把"能力关"，打造"线上加线下""理论加实战"一体化执法培训体系，靶向提升执法人员的法律知识水平、现场执法能力和案卷制作水平，确保执法人员能够依法、规范、文明地行使执法权。
在考评激励上，严把"考评关"，探索构建行政执法人员积分量化考评体系，实行"动态加减加分级管理"，将执法规范与激励机制挂钩，激发执法队伍的工作活力和责任意识。
企业减负做"减法"，激活经济发展动能。
过度执法、重复检查是困扰企业发展的顽疾。
泰兴市司法局聚焦减扰和容错两个方面，切实为企业松绑减负。
在减扰方面，深化"综合查一次"改革，牵头组织全市行政执法机关制定年度联合检查计划，刚性落实"应联合尽联合"原则，实现"进一次门、查多项事"，让企业一次接受"全面体检"。
截至目前，全市共开展联合检查230余次，有效压减检查频次近400次，显著降低了企业的行政负担。
在容错方面，强化包容审慎柔性监管，修订形成《涉企轻微违法行为不予处罚、一般违法行为从轻、减轻处罚事项清单》3.0版共403项，让执法更具温度。
统计数据显示，全市免罚轻罚案件近800件，为企业减负超1500万元，充分体现了法治化营商环境建设的实际成效。
效能提升做"乘法"，放大执法服务效应。
泰兴市司法局率先推动行政检查"扫码入企"，全市46家行政执法机关有效落实"清单式、联合式、分级分类式、预告式、全过程记录式"五项制度，实现涉企行政检查全方位覆盖、全过程留痕、全闭环管理、全透明监督，让执法权力在阳光下运行。
同时，创新推出执法服务"组合拳"，开展企业"邀约"，执法部门上门开展行政指导，构建"企业点单、部门上菜"定制化服务模式。
建立"三书同达"工作机制，执法单位在送达行政处罚决定书时，同步送达行政指导建议书和信用修复告知书，今年以来已送达行政指导建议书2647份、信用修复告知书2246份，帮助企业规避法律风险、依法依规经营，将执法从被动的处罚转变为主动的指导和服务。
检查乱象做"除法"，消除营商环境障碍。
为集中整治重复检查、随意检查等"乱检查"顽疾，泰兴市司法局坚持开门纳谏、问计于民，定期召开规范涉企行政执法恳谈会，邀请市总工会、企业联合会、行政执法监督员、基层法治观察点和企业代表参与，面对面沟通交流执法工作，吸纳意见建议。
加强跨部门协调联动，建立行政执法监督与12345政务服务便民热线双向联动机制，实现行政执法监督线索和群众反馈线索共享共治、闭环流转。
今年3月以来已筛选、分析、研判40余条执法线索，同步要求相关单位整改到位，有效消除了执法中的不规范现象。
法治化营商环境的含金量，最终体现在企业的时间成本是否下降、合规路径是否清晰、权利救济是否顺畅。
以规范促公正、以协同减打扰、以服务增预防、以监督治乱象，既是治理能力的检验，也是发展韧性的来源。
让每一次入企检查都经得起追问、每一项处罚都说得清道理、每一次整改都有回路，才能把“法治红利”转化为市场主体敢闯敢投、安心经营的长期信心。