蒋万安给台北市搞了个育儿减工1小时的新规定。从3月1日起，只要企业营业登记在台北市，且给设籍台北、家里有12岁以下孩子的在职父母把每天工作时间减少1小时，薪资不打折扣，那市政府就会把这部分工资的80%给补上。这事一出，家长们可上心了，不过大伙也好奇，别的5个直辖市会不会跟着学呢？ 台北市劳动局长王秋冬也说了，凡是在台北市设立的事业单位，只要帮设籍台北、真的需要亲自接送孩子的家长安排好，让孩子去合格的托育机构、保母家或者学校，然后实施每天少上1小时班或者早下班的办法，还能维持原有的工资水平，就可以找劳动局申请。申请的日子从3月1日一直拖到6月30日。 这新政策一出，其他几个地方也开始表态了。新北市那边说了，暂时不打算跟这趟风，但会持续评估和推动各种方案和配套措施，还打算打造育儿友善的职场。他们的劳工局算了一笔账，这每年大约得花78亿呢。桃园市长张善政那边更是直接说，没规划过类似的政策。台中市倒是表态会慎重考虑这个政策，他们之前已经有了鼓励企业提供弹性上下班、远距办公、托儿津贴等办法的计划了。最高还能给6万元的补助。他们打算把台北市的这套做法纳入整体评估里去。 台南市的资源不像台北那么多，没办法搞那种大手笔的福利政策。不过他们会把每一分钱都花在刀刃上，继续推出各种育儿福利。高雄市因为产业结构跟台北不一样，所以采取了多元措施来促进劳工权益和产业发展。以后会参考大家的意见，再看看适合他们的办法是什么样的。屏东县现在已经有3大育儿政策了：生育津贴加码、公共托育倍增、学前教育优化。所以他们也不打算跟进这个计划了。