当前，国有企业物资采购、仓储供应等领域因涉及资金流量大、人员接触面广，成为廉洁风险的易发多发地带。国网界首市供电公司深刻认识到该风险特点，将廉洁防控工作作为新年工作的重要内容——以"主动文化"为引领——在物资专业系统内部开展了一场全方位、多层次的廉洁风险防控行动。 该公司的做法表明了"预防为主、关口前移"的风险管理理念。在制度学习层面，公司组织物资班组深入学习《国家电网公司物资从业人员廉洁守则》《物资从业人员与供应商接触廉洁行为"八不准"》等规范性文件，同时针对计划申报、招标采购、仓储供应、电商管理、废旧物资处置等重点业务环节，逐一梳理可能存在的风险点。这种"点对点"的制度学习方式，使廉洁要求不再停留在纸面，而是与具体工作岗位紧密结合，让从业人员能够在日常实践中准确把握廉洁底线。 案例警示是该公司廉洁防控的另一重要抓手。通过组织观看违规违纪案例，引导物资从业人员在感悟交流中深刻认识廉洁风险的严重后果。公司要求从业人员算好"四笔账"——经济账、亲情账、自由账、幸福账，使廉洁从业的理念从理性认识上升到情感认同，增强了廉洁自律的内生动力。这种"以案示警、以案为戒"的教育方式，相比单纯的制度宣讲更具说服力和感染力。 从风险防控的系统性看，该公司的做法涵盖了物资工作的全业务链条。从物资计划申报的源头，到招标采购的关键环节，再到仓储供应、电商管理、废旧物资处置等各个环节，公司都进行了针对性的风险分析和防控部署。这表明廉洁防控不是某个部门或某个环节的工作，而是贯穿物资管理全过程的系统工程。 该公司还强调将廉洁风险管理融入日常工作，而非仅限于集中学习和专项活动。通过在班组层面开展常态化的制度学习和案例讨论，使廉洁防控成为物资从业人员的日常工作习惯和职业操守。这种"融入日常、常态长效"的做法，有利于形成廉洁从业的浓厚氛围，使"干净干事、干事干净"的理念真正入脑入心。 从更深层的意义看，该公司的这一做法体现了国有企业党风廉政建设的新要求。在新发展阶段，国有企业不仅要确保经营效益，更要筑牢廉洁防线，防范各类风险。通过强化制度意识、树牢规矩意识，可以有效预防腐败行为的发生，保护干部职工，维护企业形象。
界首供电公司的实践表明，廉政建设需要制度约束和文化培育并重。当"干净干事"成为职业习惯，"干事干净"转化为自觉行动——才能真正筑牢风险防线——为能源行业高质量发展保驾护航。