新河街道位于盐城市盐南高新区，那里有着17家青年就业见习基地，还吸引了572人新增参保。这就把街道打造成了典型案例，因为他们通过“四力”工作法来提升民生服务的效果。这种方法就是为了让每一份民生“清单”都能兑现为百姓笑脸背后的“幸福账单”。 新河街道面临的是一项巨大的挑战：既要激发区域经济活力，还要织密社会保障安全网。所以他们把解决这些问题放在了核心位置。这个过程中，他们注重的是从“管理”到“服务”的转变，以及从“粗放”到“精准”的改变。 去年有将近40场招聘会在街道组织起来，也有40名创业者获得了贷款支持。这些活动帮助了众多居民找到工作或者创业的机会。除此之外，街道还为困难群体和未成年人等特殊群体提供了全方位的帮助。 去年他们累计发放了262.5万元的民政补贴资金，惠及千余人。这为维护社会公平稳定提供了坚实基础。还有700余名高龄老人被纳入政府购买养老服务范围。未成年人保护站也为超500人次提供了服务。 这个实践背后是一套系统化的工作方法论和精准施策路径。他们不仅仅只是承接事务，而是主动去整合资源并创新机制。这个过程反映了基层治理理念的深刻转变。 街道把促进就业创业放在优先位置，通过高频次、多类型的招聘活动搭建供需对接平台。同时还有政策宣传和技能培训双管齐下，并配套提供创业贷款支持。通过培植17家青年就业见习基地，缓解了企业短期用工需求，同时给青年群体提供了实践通道与就业缓冲。 街道坚守公平底线，以兜底保障筑牢民生网底。对于困难群众、残疾人、困境儿童等特殊群体，他们通过动态摸排与主动服务确保各项民政补贴资金精准足额发放。社会保障资金全年各类社保资金达到了2680万元。 新河街道“四力”工作法的深化与推广还需在数据共享、社会力量参与、个性化服务供给等方面持续探索。 未来还有一些工作要做：比如解决数据共享问题、吸引更多社会力量参与、提升个性化服务供给能力等。但是这个过程中需要注意几点：强化问题导向、通过机制创新将行政资源转化为高效的服务产出。