3月13日，上海“免陪照护”医疗护理员的首个培训班在静安区举行。静安区把自己当成了探路者，今年要先培养出100名护理员。这项服务是今年上海卫健委重点部署的工作。培训班的开班标志着静安区在推动“免陪照护”服务体系建设和优化医疗护理员职业发展方面迈出了重要一步。上海卫生行业职业技能培训中心和静安区护工服务协会现场签了约。静安区人力资源和社会保障局局长程蓓蕾指出，当前医疗护理需求巨大，给技能人才提供了很好的发展机会。 上海市护理学会副理事长庹焱提到，静安区在“免陪照护”服务试点上走在前列，他们探索出了“1 X”专业化照护模式，“1”是护士，医疗护理员是“X”，给护士当助手。这个模式减轻了家属负担，提高了护理效率和患者满意度。持证护理员在这个过程中发挥了核心作用。 这次培训班由静安区卫生健康委和静安区人力资源社会保障局联合组织。记者从静安区了解到，作为上海首批开展“免陪照护”服务试点单位，静安区中心医院已经累计服务了3600余人次。这次培训还有一个目的就是要推动医疗护理员队伍职业化发展。当前医疗护理员队伍面临严峻挑战：学历水平偏低、年龄结构偏大、专业能力基础薄弱等问题。 静安区卫健委负责人表示，人口老龄化和人民群众对高质量医疗服务需求提升让医疗护理员变得越来越重要。然而他们缺乏系统知识和专业技能。所以要通过推进职业化发展来解决这些问题。开班仪式上首批学员代表拿到了学员证。静安区还计划与上海行健职业学院合作，构建“区-校-企”三位一体技能培训格局。 区卫健委将着力构建准入规范、培养系统、发展畅通、保障有力的职业发展体系。同时要建立技能导向的薪酬分配制度和按证定薪、以技取酬的薪酬激励机制。对取得高级别技能等级的优秀护理员还可以探索向护理助理或健康照护师等岗位发展。这次培训班吹响了提升医疗护理员技能水平的集结号。 随着这批学员完成培训并持证上岗，他们将给静安区免陪照护服务注入新的力量。2030年目标是全面建成制度健全、运行规范、人员专业、队伍稳定、可持续发展的“免陪照护”服务体系。这次培训班不仅给学员带来了机遇和挑战也为破解“一人住院全家受累”的难题贡献力量。