为了让党组织的工作能更好地给新兴领域力量赋能，山东在今年推出了“双融双创”行动，打算在全省设一批创新实验区。济南市和聊城市莘县的行动把服务新就业群体和完善“两新”组织管理闭环放在了首位。在东营和威海，通过产业链党建、企业家培育计划等举措，积累了一些可复制的经验。 到了2024年至2025年，省里正在优化省级行业党委的隶属关系，把多部门社会组织党组织关系有序纳入进来。像菏泽市组建了以外卖骑手为主的应急服务队、威海市构建新就业群体友好生态这类做法，体现出党组织正努力融入基层治理体系。 针对行业管理部门协同不足、党建资源分散这些问题，山东省推出了“新新向党”服务平台，推动行业党委与职能部门协同合作。目前网约配送、道路运输等行业的党组织已经成了帮从业者解决困难、凝聚共识的重要纽带。 2025年预计要举办29期新兴领域培训班，组织百家行业协会对接基层区县，达成94项合作项目。这既能促进技术、资本、人才向一线集聚，也能让党的建设真正成为凝聚人心、推动发展、促进治理的强大引擎。 为了跟上经济结构转型升级的步伐，山东省正深化改革创新。通过理顺行业党委隶属关系和建立服务平台，逐步打通了党建工作的“最后一公里”。随着新经济组织、新社会组织和新就业群体的壮大，如何在这一“新”土壤上筑牢根基成为了重要课题。 新兴领域具有分布散、流动快、规模不一等特点，传统党建模式面临着组织覆盖难、作用发挥弱的挑战。部分行业党组织隶属关系不清晰导致基层工作出现“有腿无脚”的现象；新就业群体与城市治理融合度不高，其诉求难以得到有效回应。 山东省计划给2024年至2025年的党建工作定调：优化省级行业党委隶属关系，有序纳入多部门社会组织党组织关系，提升整体效能。未来要在动态发展中持续巩固组织根基、拓展服务功能，让党建的“红色根系”深植于新时代的肥沃土壤。