“百万英才汇南粤·职引未来”茂名市2026年高校毕业生春季就业供需见面会在3月30日拉开帷幕，把“看学历”向“看能力”转变的选人标准给带火了。活动现场供需两旺，共吸引了省内外300余家企业进场摆摊，“吆喝”出1066个岗位，打算招纳的人才超过万人。根据统计，那天跑过来找工作的学生达到了7000多人，简历收了足足2.5万份，当场就有1500人把意向给谈妥了。这次招聘会搞了个线上线下双管齐下的打法，给能源化工、材料、机械这些重点行业的毕业生铺就了一条更宽的就业路。中山、佛山还有台山市人社局干脆组团而来，带了近50家好企业跨区域揽才。作为招聘专员的伍娉娉直接点明了企业的眼光：除了专业对口，专业成绩和校内校外的实践经历也很重要，自我介绍得完整清楚、沟通能力还得好。 对于大学生来说，这次实战让他们重新校准了职业坐标。石油工程专业的黄憧晗用“硬实力”来概括求职心得；环境科学与工程学院的林梓涛也在压力下明白了专业基础扎实才是真本事。音乐学（师范）专业的朱铭欣发现提前了解企业并清晰表达自我能让面试事半功倍；中文（师范）专业的刘泷泷更是意识到写作和实践积累不能等到大四才开始动手。中国联塑集团招聘经理梅庆良也放话了：企业筛选简历时，除了专业匹配度外，实习经历、对企业的了解程度和外语能力都在考虑范围之内。广东鑫达新材料科技有限公司的HR江嘉雯更是直白地指出：求职者提前了解企业、展示优势的能力直接体现诚意与适配度。 政校企三方在招聘会期间还进行了深度合作洽谈。茂名、佛山、中山和台山市人社局的相关负责人与高校达成了产学研融合等方面的共识。这次合作就是一个好的契机，能为地方经济社会的高质量发展注入更强劲的人才动能。南方+记者叶洁、通讯员徐贞慧和蔡雯姬对此做了报道。