深圳作为改革开放的排头兵和粤港澳大湾区的核心引擎，对高素质人才的吸引力持续增强。
12月27日上午，深圳会展中心（福田）人头攒动，这场秋季招聘会从开场伊始就展现出火热的求职氛围。
不少怀揣职业梦想的年轻学子早早排队，拖着行李箱、背着行囊，期待在这场"双向奔赴"中找到属于自己的发展机遇。
本次招聘会规模之大、参与度之高，充分反映了深圳经济社会发展对人才的迫切需求。
招聘会汇聚了来自境内外1700多所高校的学生力量，首日即吸引超12万人报名参加。
与此同时，用人单位的阵容也极为强大，包括华为、腾讯、比亚elet等40多家世界500强企业、300多家上市公司和400多家专精特新企业集体参展，中广核、南方电网等250多家央国企及50家科研院所也纷纷参与，充分展现了深圳作为国家经济中心的强大吸引力。
岗位供给结构合理，满足不同层次人才需求。
本次招聘会共释放6.5万余个优质岗位，覆盖从高端研发人才到技能人才的全需求层次。
其中，博士岗位近9000个、硕士岗位超1.2万个、本科岗位超3.5万个，部分企业还提供超8000个专科岗位。
这种多层次的岗位配置，为不同教育背景的学生提供了广阔的职业发展空间，体现了深圳产业结构优化升级对人才的多元化需求。
薪酬竞争力突出，充分体现引才诚意。
近半数岗位年薪超20万元，50万至100万元岗位超4000个，100万元以上岗位超600个。
对于博士、博士后及领军人才的核心岗位，企业采取"面议""上不封顶"的薪酬策略，充分展现了深圳企业对高层次人才的重视程度。
这些具有竞争力的薪酬待遇，不仅能够吸引优秀人才，更能够为他们提供与能力相匹配的价值回报。
创新举措优化求职体验。
本次招聘会首次设立"链主企业专区"，由腾讯、格力等8家知名链主企业牵头，携手超80家供应链上下游企业组团招聘，集中展示产业全链条人才需求。
这一创新设置使学生能够一站式对接从核心到配套的全产业链岗位，有助于他们更好地理解产业生态、规划职业路径。
此外，招聘会还为2027届毕业生提供超1万个实习机会，华为、比亚迪等50家企业现场开启预实习申报通道，涵盖AI算法、机械设计等前沿领域，为青年后备力量提前提供锻炼机会。
招聘会还设置了国企专场求职路演区，邀请16家企业代表及3位人力资源专家作为点评嘉宾，开展学生路演、名师分享、名企分享等多个环节。
知名高校老师分享求职准备策略，名企面试官介绍选拔标准，为求职者赋能，帮助他们掌握求职技巧、提升综合竞争力。
这些配套服务措施充分体现了招聘会的人性化设计，旨在让参与者获得更加全面的职业指导和发展支持。
本次招聘会是广东"百万英才汇南粤"行动计划的年末压轴大戏，也是粤港澳大湾区招才引智工作的生动缩影。
招聘会为期两天，28日将继续为求职者提供岗位对接与服务保障，持续为粤港澳大湾区高水平人才高地建设注入强劲动能。
当深圳会展中心内最后一个招聘展位熄灯时，这场人才盛会留下的不仅是数万份简历，更是大湾区产才融合发展的新范式。
在全球化人才竞争日益激烈的当下，广东正以产业链布局人才链、以创新生态培育人才生态的实践，为破解高质量发展的人才命题提供现实样本。
这场"双向奔赴"的背后，是中国经济转型升级进程中，人才要素市场化配置改革的深层脉动。