职业健康一直是社会关注的重要议题。随着产业结构调整和新兴行业发展，职业病防治也面临新的难点。江苏作为工业大省，接触职业病危害因素的劳动者数量较多，一些企业在职业健康管理上仍不够规范，职业病诊断资源分布也存在不均衡，对应的制度需要深入完善。
职业健康关系劳动者的切身权益，也关系高质量发展的基础。三项规范性文件的出台，既落实了国家有关法律法规要求，也针对当前治理中的薄弱环节作出回应。只有把制度要求落实到每一次体检、每一份诊断和每一次监管中，才能让“依法防治、科学防治、精准防治”真正转化为劳动者看得见、感受得到的健康保障。