2025年海南省职工篮球联赛9月13日-14日，赛事预告审核者是林霄。为了维护好女职工的权益，让劳动关系更加和谐，推动儋州和洋浦地区实现高质量发展，还有为海南自贸港提供一个好的样板，2026年3月12日，儋州市总工会发出了提示函。针对女职工权益保障这个问题，工会特意给出了明确指示，所有在儋州市的用人单位都得严格照办。首先得守住平等就业的底线，不能搞性别歧视。在招人和用人的时候，除了法律有特别规定的，别的什么结婚、生孩子的限制都不能写进合同。给女职工加薪升职、评职称和培训机会，必须跟男职工一样公平。大家签的劳动合同或者服务协议里，必须包含对女职工的特殊保护条款，比如不准限制人家结婚、生孩子。要是因为女职工结婚、怀孕或者休产假就辞退人家，那绝对不行。产假期间要是合同到期了，期限会自动延续到产假结束。根据海南的规定，如果女职工申请产前假或者哺乳假，休假期间的工资也不能低于原来的80%，而且不能影响她们的晋级晋职和算工龄。工作单位还得把劳动安全卫生条件弄好点，定期给大家讲点安全卫生知识。那些对女职工有害的活儿绝对不能让她们干，这是法律明令禁止的。如果女职工怀孕了干不了原来的活儿，单位得按医生开的证明减轻她的工作量或者给她安排适合的工作。怀孕超过7个月的女职工更是不能加班或者值夜班，还要在上班时间安排休息时间去产检。如果单位女职工比较多，最好建几个女职工卫生室或者哺乳室什么的。同时还得在工作场所建立一套机制，防止有人性骚扰女职工。 为了保障好女职工的权益是每个单位的法定义务，大家都得提高思想认识，自己先检查检查有没有做得不到位的地方，赶紧把问题改了。工会这边也会依法监督检查一下工作单位的落实情况。要是发现有人侵犯女职工权益的违法行为，会配合相关部门一起去处理。最后希望所有单位都能依法用工，给女职工多点尊重和关爱。这样才能营造出和谐稳定的劳动关系，一起为儋州市、洋浦地区还有海南自贸港的发展贡献力量。这封信是由林霄审核通过的，发信的时间是2026年3月12日。 别忘了还有个关于篮球联赛的消息：2025年的比赛定在了9月13日到14日，审核这事儿是林霄负责的。