节后历来是企业招工和求职者找工作的集中期；近段时间，不少企业面临订单增加却招不到人的困境，而部分求职者则因信息渠道有限、供需信息不对称，难以找到合适岗位。如何让招聘信息更精准地触达求职者、提升匹配效率，是基层就业服务工作面临的现实问题。
从灯火通明的招聘夜市到细心周到的政策答疑，郑蒲港新区这次实践给出了一个务实的就业服务样本。招聘摊位摆进街巷、政策咨询融入夜市——政府部门主动走近普通市民——这种接地气的服务方式不仅降低了求职门槛，也拉近了干群距离。让政策更贴近实际、让服务更有温度，郑蒲港的这份探索，值得借鉴。