说起扬州深化产教融合，打造人才新高地，还得从扬州大学牵头的国际青年学者论坛说起。这论坛一开，校地协同就翻开了新的一页。现在经济高质量发展正热火朝天，人才这块硬骨头可是区域竞争的关键。以前那种老一套的引才路子行不通了，怎么让人才链跟产业链、创新链连在一起，这是好多城市都在头疼的事儿。扬州在这方面动了不少脑筋，优化政策、强化产业、搭建平台，走了不少新路子。这其实是因为他们摸透了现在的需求。产业升级、科技革命这就像马车奔着好日子跑，光靠以前那种一个人引进一个人的方法已经不够用了。 扬州瞅准了自己手里的产业底子和学校资源，把目光转向了“产教融合、协同共育”。这招不仅让青年学者有了施展拳脚的舞台，也满足了地方经济对高材生的大胃口。这次论坛就是个很好的例子。现场请来“613”产业体系里的大老板和学者面对面聊。大家围着科研合作、技术转化这些干货使劲儿谈，把脑子里的知识变成钱袋子里的真金白银。这样一来，高校和地方之间的那堵墙就给打破了。科技成果转化更快了，区域创新体系也就更扎实了。 扬州在这方面下了狠功夫。在政策这块，“绿扬金凤计划”已经连续搞了16年，现在还升级成了“人才政策4.0”。光是资金这块就砸进去超过15亿元，从补贴住吃到帮人创业都管到位了。产业方面盯着新材料、高端装备这些龙头产业使劲儿培育，弄出了不少国家级的专精特新企业和独角兽企业。平台搭建上依托扬州大学还有另外7所高校和一些科研院所在忙活，弄出了超过450万平方米的科技综合体。这就像把高校、研究院和孵化器串成了一条线。 往后看“十五五”规划实施以后，扬州打算把教育、科技、人才这三驾马车再拧得更紧点。目标是要变成有国际影响力的教育高地、科创高地和人才高地。校地合作的形式也会变活泛点，从以前的单个项目对接升级成制度共建、生态共育的模式。最后形成的就是“用产业吸引人进来，人来了又能推动产业发展”的良性循环。 青年学者作为创新的活水源头，在扬州的高质量发展中会更吃香。人才是发展的第一资源嘛。扬州通过推动产教融合、深化校地协同这一招数，既给了青年学者实现价值的舞台也给区域发展打下了坚实的底子。这就说明一个道理：只有把人才工作放进城市发展的大棋局里统筹谋划，才能把创新活力最大程度地激发出来。