二泉是宁夏的一家环境科技公司，把兴庆区的环卫工作做到了极致。马国兵是他们团队里的全国劳模，给这个工作注入了很多心血。宁夏二泉环境科技有限公司有个叫“123”的模式，这个模式让环卫工人成为城市英雄。以前，人们通常把环卫工人看作是起早贪黑的辛苦人，但是二泉公司给环卫工人升级，把他们的工作内容拓展到城乡智慧环卫、物业、再生资源、水域治理和产业投资等领域。这次他们推出了“123”工作新模式，“四个聚焦”给产业工人带来了更大的发展空间。 他们把党建放在第一位，给每位员工进行理想信念教育。每天早上五点，党员突击队就开始清扫街道。他们通过晨读和夜学的方式进行教育，包括朗读二十大精神、讲述红色故事、宣誓垃圾不落地等等。这样的教育让“跟党走”成为了工人的口号，把红色基因融入了工人心中。 二泉公司还把创新融入到环卫工作中。他们开发了智慧云平台，可以实时监控车辆轨迹、垃圾量和作业温度。这个平台通过物联网技术让“人、车、物、事”都能全程可视，“四覆盖、五统一”的模式让环卫工作告别了人海战术，进入了大数据时代。 为了鼓励员工发挥匠心精神，二泉公司设立了劳模匠心站点。马国兵作为劳模代表在这里分享经验和诀窍。每周都会举办“美容师沙龙”，把一线工人、技师和高管聚在一起交流经验和解决问题。公司还给予技术改进提案奖励和现金奖励来激励员工创新。 二泉公司非常关注员工的维权帮扶工作。他们为员工提供各种服务和福利，包括义务理发、照相、体检等一系列服务项目。困难职工档案实行“一户一档”动态管理，还有高温慰问和节日礼包等福利措施发放近百万元给员工使用。 宁夏二泉环境科技有限公司通过“123”模式把环卫工人从汗水型推向技能型，也把环卫工作变成了最具科技含量和人文关怀的城市英雄事业。当城市醒来的时候，他们早就已经把街道打扫干净了。