离岗退养这个事儿，说不定真要弄起来了。这对那些因为职业病苦不堪言的老教师来说，绝对是个好消息。虽然养老金这块儿也跟着涨了，但有了这个政策，他们起码能喘口气了。最近大伙儿都在聊退休的事儿，不管是上班的还是上学的，关注度都很高。因为这几年环境不太行，加上国家要让大家多干几年活，本来就冷门的编制岗位现在变得抢手得很。以前是男的60岁、女的50岁才能退休，现在都要往后延一延，一直拖到63岁或者65岁才行。 这政策虽然是好的，但问题也不少。最让老教师发愁的就是延长了退休年龄以后，身体本来就不好的他们还得顶着重压教课。为了让这些身体吃不消的人能舒服点退休，国家教委专门说了要搞离岗退养制度。这对有职业病的老教师来说简直就是救星，不但能让人彻底歇下来，养老金待遇也能进一步优化。 所谓离岗退养，说白了就是快到了退休年龄的老师因为身体实在撑不住了，没法再上讲台了。在正式办手续前先把工作退了回去，跟学校还保留点关系。拿工资的比例能照正常算，就是没绩效奖金拿了。这个政策不是一刀切的各地都有自己的细则。一般来说得离法定退休岁数差不到5年才行，还得有县级医院开的单子证明你病得没法坚持工作了。 试点地方有个硬性规定：教龄满30年并且离退休不到5年的老师才能申请。这事儿得你自己先开口提要求，学校同意了再拿去教育局审核。只要批下来了，每个月的基本工资照发不误，以前算的工龄也不会断掉。人事关系虽然没断了但不算真正退休了。等你到了法定岁数再去办正式退休手续以后才能领社保发的养老金。 五险一金的缴纳基数通常还是按你在岗时候的水平交的这样你以后领的钱就不会少了。对于那些天天在讲台上站着腿站麻了或者嗓子喊哑了的老师来说这是种解脱能让他们好好歇一歇养养身子骨。对那些因为得了职业病根本没法教书的老教师来说这也是条体面又温和的退路能帮他们躲开一些危险岗位带来的健康风险。 按照最新的规矩如果是因为得病或者非工伤弄成了彻底没法干活的老师（比如男的满50岁、女的满45岁教龄有20年）只要学校和教育局那边的初步审核通过了就能把健康报告交上去办这个手续了。一般都是先让学校初步看看再由教育主管部门复核一下只要近三年的年度考核都是合格以上的就都可以申请了。