当前，高校思想政治工作面临新形势新挑战；如何培养一支适应时代发展、具备专业素养的辅导员队伍，成为高等教育改革发展的重要课题。贵州水利水电职业技术学院以问题为导向，以能力建设为核心，组织开展了一场系统性、针对性的辅导员综合能力提升培训，为全院学工队伍注入新的活力。 学院党委书记周杰以《自信的沟通》为题，深入阐释沟通哲学与对话艺术。他指出，辅导员作为学生思想政治工作的直接实施者，必须掌握有效的沟通技巧，通过自信、真诚的交流增强思政工作的说服力和感染力。周杰结合历史经典与生动案例，为辅导员们示范了如何在日常工作中运用沟通艺术，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。 党委副书记龙明堂以《入校一色，出园万彩——写在岁月里的责任与荣光》为主题，从自身多年学生工作经历出发，深刻阐述了辅导员的育人使命。他强调，辅导员要在学生入学到毕业的全过程中，通过价值引领和人格示范，帮助学生实现从"一色"到"万彩"的成长蜕变。这个论述生动诠释了高校思想政治工作的长期性、系统性特征。 在经验分享环节，三位优秀辅导员代表分别介绍了各自的工作实践。龙子玲以"我的'五千万'"为主线，系统梳理了全过程育人工作的具体路径；师明月聚焦学生骨干培养与班集体建设，分享了凝聚集体、涵养团队精神的有效方法；刘佳结合真实个案，讲述了陪伴学生成长中的感人故事。这些来自一线的实践经验，为其他辅导员提供了可借鉴、可复制的工作模式。 培训特邀校外专家授课，深入拓展了培训的理论深度和实践广度。贵州大学龙汶副教授作"破教育管理之茧，绽支持服务芳华——重塑新时代学生工作新格局"专题讲座，系统分析了当前学生工作面临的机遇与挑战，探讨了新技术融入思政教育的创新路径。重庆大学袁利副教授围绕"新媒体时代辅导员媒介素养提升及危机事件应对策略"展开讲述，针对当代学生的行为特点，详细讲解了危机沟通、家校协同、心理支持等实践策略。这些讲座紧贴时代脉搏，回应了辅导员队伍在新媒体环境下面临的现实问题。 分组研讨环节充分反映了培训的互动性和针对性。参训辅导员围绕专家讲座要点、典型工作案例及本学期工作难点堵点进行了深入交流。他们结合学院"十五五"发展规划与学科专业特色，重点聚焦思想引领实效提升、学风建设强化、"一站式"学生社区品牌打造等议题，通过分享经验、剖析问题、共商解决路径，形成了工作合力。 副院长李超在总结讲话中对全体辅导员提出了三点明确要求：要旗帜鲜明讲政治，筑牢育人根基；要根据长远谋发展，主动担当作为；要精进不休强专业，提升育人实效。这三点要求既体现了高校思想政治工作的根本要求，也指明了辅导员队伍建设的发展方向。李超强调，全体辅导员要将培训所学转化为立德树人实际行动，把个人成长融入学院"双高"建设大局，为培养高素质水利水电人才贡献力量。 从培训的组织形式看，学院采取了"理论+实践""专家+同行""宏观+微观"相结合的多元化模式，确保了培训的系统性和有效性。从培训的内容设置看，既涵盖了思想政治工作的基本理论，也包含了新媒体、危机应对等前沿议题，充分体现了与时俱进的特点。从参训人员的反馈看，辅导员们普遍表示收获颇丰，纷纷表示将以此次培训为新起点，坚守育人初心，精进业务本领。
此次培训表明了职业教育内涵式发展的新思路。贵州水职院通过加强辅导员队伍建设，探索具有职教特色的思政工作新模式。这种将行业特色融入育人全过程的实践，为职业教育高质量发展提供了有益借鉴。