山西省大同市第一人民医院要把离退休干部的力量汇聚起来，给医院高质量发展注入新活力。医院党委把工作重点放在完善机制、创新学习模式还有丰富活动内容上。老干部们就有着特别的政治优势，能给医院高质量发展出把力。 这次2025年3月，医院党委把离退休干部党员的组织管理进一步优化了。六个党支部中，第六党支部还要协助管理第二十一和第二十二两个新成立的支部。离退休干部党员的工作全部归第六党支部管理，这样大家更方便活动。 第六党支部书记是由人事科科长兼任的，支委们来自财务科还有其他部门。支部工作和老干部服务管理就紧密结合起来了，大家协作起来很有力量。我们还建立了党委领导、党办指导、支部落实还有党员参与的四级联动机制。人事科和党办配合得好，保证组织关系转接和工作闭环运行顺畅。 离退休干部党员们加入了微信群，80岁以下的党员是主要对象。定期推送图文、短视频给他们看，还有很多老党员关注了“离退休干部工作”微信公众号。学习内容推送多了，大家随时随地都能学习进步。 支部还把服务做得更好，走访慰问是常态。我们挖掘出老专家们的独特优势，邀请他们返院坐诊或者参与义诊。老专家们也支持社区党建工作，给年轻人传授经验智慧。 2025年3月给这些老年大学还有活动室开设了书法、国画、太极拳、声乐等课程吸引了老党员们参与学习活动。“七一”等重要时间节点也安排了纪念活动和颁发纪念章的仪式。 这次提交稿件的是张丽娟，排版的是项宏瑾。张丽娟负责一审审核工作，王晓剑进行二审审核。这次审核最终由时静老师把关。