近年来，随着文化自信不断增强、非物质文化遗产保护力度持续加大，忻城县以机构编制体制改革为契机，推动非遗工作机制创新，着力扭转“上热下冷”的状况，逐步形成上下联动、联合推进的工作格局；这些举措说明了地方在推动文化传承与产业融合上的主动作为，也为县域非遗保护与振兴探索出一条可复制的路径。
非遗要“活”，既要靠技艺延续，也离不开治理能力提升和公共资源的精准投入。忻城的实践说明，把机构编制资源用在关键处，把责任落实到基层末端，把传承与民生改善、产业发展贯通起来，传统文化才能从“被保护”走向“可持续”。面向未来，只有在守正与创新之间把握平衡，在制度保障与市场活力之间形成合力，非遗才能真正成为滋养乡土、持续赋能发展的长久力量。