给咱们打工的返乡朋友们提供精准支持的事儿，这几天各地都在忙活儿呢。好几个西部的务工专列一趟趟发车，地方上也是一路绿灯，把“点对点、一站式”的服务全都铺好了，就为了护送大伙儿平安复工。这么一来，不仅把工友们回城的路给走通了，也给工厂那边开工复产提供了底气。毕竟干活赚钱才是咱老百姓最根本的活路嘛，早一步谋划、安排妥当返岗，不光是为了响应大伙儿的心声，也是为了守好脱贫的成果，别让大家重新陷入贫困。现在看来，工资性收入早就成了大伙儿手里最大的那一份儿家底，特别是那些刚脱贫的乡亲，工资收入占了总收入的六成往上。不过咱们也得承认，现在找工作还是有不少难处，把就业质量搞上去还有很长的路要走。 先说说最让人心烦的就是工作不稳定。大部分兄弟都挤在建筑、制造或者服务这些行业里头，活儿干得累不说，岗位还老是变来变去。有的人甚至一年之内换了好几个地方跑码头，这种“碎片化”的打工方式不光让人瞎折腾费钱，也让技术学得断断续续，保障也跟不上。 再看这一茬茬新技术冒出来，工厂都在争抢有手艺的人。可不少工友在智能化、数字化这块儿显得有点跟不上趟儿，手里的老本儿跟岗位要求对不上号，结果工资没了涨头，收入没法往上涨。 还有就是权益保障这方面有点不靠谱。有的工友办工伤保险、医保还行，可一旦涉及到养老保险这种长期的大事儿，断档的情况就不少见。那些不靠谱的中介瞎搞、欠薪的事儿也时不时冒出来，让人心慌慌没安全感。再加上孩子上学这些问题处理不好，也在无形中拖了就业稳定的后腿。 想把这些烂摊子给收拾平了，咱们得有点系统性的招数。针对出门在外的兄弟，“强技能”和“优服务”这两手都要抓得紧。一方面是盯着大伙儿的需求开培训班。搞那种“订单式”或者“定向式”的培训最靠谱，直接盯着制造业的重要领域、服务业缺人的岗位还有新出来的活儿去学。鼓励企业主动承担起培训的担子，把岗前培训和在岗提升都抓起来，还得把学东西跟涨工资挂钩起来，这样大家伙儿才肯下功夫去学。 另一方面是把服务体系建得更完善点。各地多联动搞点跨区域的合作，搭好信息平台让大家的求职渠道更顺畅点，少做那种没头苍蝇乱撞的事儿。得加大力度去查一查那些不规范的劳务中介，把欠薪的案子一个一个往下追着办，狠狠地惩治那些恶意赖账的人。把工伤和医保的覆盖面往大了扩一扩，研究一下怎么让异地的养老保险转得更方便些。 对于那些打算回乡创业的人来说，“扶上马”只是开头，“送一程”才是关键。得领着他们融进县里的经济发展和乡村产业里头去干事儿。把那些创业担保贷款、免税减税的政策落到实处，把门槛给降下来成本给砍掉一点。多搞几个创业园区或者孵化基地出来，给创业者们提供政策咨询、项目推荐、融资借钱还有导师指导这些实打实的帮扶，让他们在创业的路上走得更稳当一点。