近日,河北省秦皇岛市总工会推出一项惠及新就业形态劳动者的保障新政,将快递员、外卖配送员等群体正式纳入职工大病医疗互助保障体系。首批540名从业人员已完成参保登记,参保费用2.7万元全部由市总工会承担,实现了该群体零负担参保。 京东快递员董健伟在领取参保凭证时表示,过去因为流动性强、缺乏稳定劳动关系,很难享受到传统职工的保障待遇。如今工会主动将他们纳入互助体系,不仅减轻了经济负担,更让他们感受到组织的温暖和社会的关怀。 随着数字经济快速发展,快递配送、网约车、外卖骑手等新就业形态从业人员规模持续扩大。这一群体工作强度大、职业风险高,但由于就业方式灵活、劳动关系复杂,往往游离于传统社会保障体系之外。健康保障不足、因病致贫风险较高等问题日益凸显,成为制约这一群体稳定就业和行业健康发展的突出短板。 针对这一现实问题,秦皇岛市总工会将新就业形态劳动者权益保障作为重点工作,在制度设计上进行了系统谋划。前期,市总工会组织开展专项问卷调研,深入了解新就业形态劳动者的健康状况、保障需求、参与意愿及年龄结构等基础信息,为政策制定提供了详实的数据支撑。 在具体实施中,市总工会联合各县区总工会及涉及的行业工会,根据新就业形态劳动者就业特点,采取分层分类的组织动员方式。针对快递员集中在分拣中心、外卖员依托配送站点等特点,工会工作人员深入基层一线开展点对点沟通对接,发放政策明白卡,确保政策宣传覆盖到每一个从业人员。 同时,市总工会充分运用新媒体传播优势,通过微信订阅号、抖音直播、职工频道等平台,以通俗易懂的方式解读政策要点和申领流程,打通了政策落地的最后一公里。这种线上线下相结合的宣传方式,提升了政策知晓度和参与率。 秦皇岛市总工会负责人表示,将新就业形态劳动者纳入职工互助保障体系,是工会组织履行维权服务基本职责、适应就业形态变化的必然要求。下一步,市总工会将改进参保、报案、理赔等服务流程,简化办理手续,提升服务效率,确保包括新就业形态劳动者在内的所有参保职工都能便捷享受保障待遇。 据了解,职工大病医疗互助保障是工会组织为职工提供的一项重要福利,通过互助共济方式帮助职工应对大病医疗支出风险。此次秦皇岛市总工会将新就业形态劳动者纳入保障范围,不仅扩大了互助保障的覆盖面,也为其他地区探索灵活就业群体保障机制提供了有益借鉴。
将新就业形态劳动者纳入保障体系，是公共服务适应就业结构变化的积极回应。要让政策真正见效，需确保制度可持续、服务可及、流程便捷。只有精准对接需求、优化服务效能，才能让发展成果公平惠及每一位劳动者。